Au-delà des tests de personnalité

Le meilleur outil pour la connaissance de soi et les soft-skills

Les talents souhaitent une approche plus orientée résultats et ont besoin de recommandations personnalisées

Du développement individuel
à la transformation organisationnelle

  • 92%

    de personnes satisfaites

  • 87%

    ont classé Praditus comme le meilleur test de personnalité

  • 92%

    identifier les compétences prioritaires à développer

Témoignages

J'aime les recommandations personnalisées

J'ai aimé me découvrir sur Praditus mais ce que je préfère c'est clairement les recommandations sur la plateforme. Je reçois un booster hebdomadaire par email qui résume une ressource clé. J'ai également accès aux recommandations sur mon smartphone et j'apprécie de pouvoir découvrir des ressources auxquelles je n'aurais pas pensé autrement.

Aurelie E.

Plan de développement

Mon entreprise m'a demandé de rédiger un plan de développement lorsque j'ai pris mes fonctions de nouveau manager. Le soutien du coach Praditus pendant le débriefing m'a permis de comprendre les défis sur lesquels je devais travailler pour faire la différence.

Clarissa A.

Test de personnalité 2.0

La connaissance de soi avec Praditus dépasse ce que j'ai testé dans d'autres entreprises avec des tests de personnalité. La richesse des informations fournies et les recommandations font vraiment la différence.

Jeremy O.

Favoris

J'adore cette application très intuitive et facile à utiliser. J'ai pu découvrir mes traits de personnalité, mes intérêts, mes motivations et même mon style d'intelligence émotionnelle ! Je recommande cette application à tous ceux qui veulent mieux se connaître en termes de développement personnel.

Julie E.

Discutez de votre profil avec l'un de nos professionnels certifiés Praditus

Nos experts Praditus aident vos employés à comprendre leurs points forts et les domaines à développer.

  • Discussion à distance 100% confidentielle
  • Coach certifié (ICF, ...) et certification exclusive Praditus
  • Disponible en plusieurs langues (français, anglais, espagnol, italien, allemand, russe, ...)
  • Taux de satisfaction de 88%

L'expérience de connaissance de soi la plus complète, bienveillante et scientifique

Une connaissance de soi qui s'étend
bien au-delà de la personnalité.

10+ modules de styles personnels :

  • Personnalité (Big-5)
  • Intérêts
  • Motivation
  • Gestion des émotions
  • Gestion du stress
  • Style d'apprentissage
  • Style de management
  • Environnement de travail
  • Type d'intelligence
  • Appétence digitale

Plus de 120 dimensions sous-jacentes pour mieux comprendre pourquoi chaque collaborateur est unique :

  • Stabilité
  • Auto-efficacité
  • Agréabilité
  • Leadership
  • Initiative
  • Ouverture
  • Curiosité
  • Planification
  • Désirabilité sociale
  • Connaissance de soi…
Extended self-knowledge

Une vue unique pour découvrir votre profil de compétences comportementales

72 compétences organisées selon 8 piliers :

  • Efficacité personnelle
  • Efficacité interpersonnelle
  • Efficacité opérationnelle
  • Potentiel d'innovation
  • Potentiel de transformation
  • Comportements durables
  • Sécurité industrielle
  • Sécurité psychologique

Ce profil de compétences peut être contextualisé pour chaque organisation ou un modèle de leadership spécifique.

Extended self-knowledge

Recommandations personnalisées en fonction de chaque profil

Notre algorithme détermine les meilleures ressources pour développer chaque personne de manière unique.

  • Suggestions de compétences prioritaires à développer
  • Comportements recommandés au niveau individuel et managérial
  • 5000 vidéos, podcasts, articles, résumés PDF
  • Capsules de compétences
  • Parcours en ligne
Recommended for you!
  • Vidéos

  • Podcasts

  • Fichiers PDF

  • Articles

  • Parcours en ligne

Des insights qui vous permettent de voir la croissance se produire en temps réel

Praditus vous permet d'accéder à votre profil en un seul rapport PDF. Vous pouvez garder la trace de vos anciens rapports pour voir l'évolution de vos résultats.

Insights diagram
  • 5 forces

    sur lesquelles vous pouvez exceller

  • 6 heures

    en moyenne de formation individuelle

  • 95%

    du profil complété

Insights illustration

Praditus convient-il
aux membres de mon équipe ?

Prenez conscience de vos points forts

Comprenez les différentes dimensions de votre personnalité et vos préférences en matière d'interaction interpersonnelle, en toute confidentialité

Show

Engagez-vous dans votre parcours de développement personnalisé

Progressez constamment dans votre parcours de développement, à tout moment et où que vous soyez

Show

Améliorez votre capacité à gérer les situations difficiles

Concentrez-vous sur le développement des soft skills dont vous avez besoin pour vous épanouir dans un environnement de travail stimulant

Show

Soyez agile dans votre propre développement

Suivez vos progrès, faites évoluer vos objectifs et découvrez régulièrement de nouvelles dimensions de votre personnalité

Show

Nos avantages pour votre organisation

Cloud Cloud Cloud Baloon
  • Alignez l'expérience Praditus avec votre modèle de leadership et/ou vos valeurs

    Faites la promotion d'un vocabulaire commun sur les compétences.

  • Obtenez une vue d'ensemble instantanée de votre équipe ou de votre organisation

    Comprenez l'utilisation et ajustez votre stratégie de formation sur la base de données anonymes et agrégées qui mettent en lumière les compétences soft skills dont vos équipes ont besoin.

  • Tirez parti de Praditus pour mettre à disposition toutes les ressources de votre organisation

    Assurez-vous que les ressources dont vous disposez dans votre organisation (vidéos, podcasts, articles, etc...) sont mises à la disposition de vos équipes via Praditus.

Baloun background

Questions fréquemment posées

  • Qu'est-ce que le développement personnel ?

    Le développement personnel signifie apprendre et progresser dans des domaines qui sont importants pour vous. S'engager dans le développement personnel peut vous aider à devenir plus productif, à améliorer vos relations et/ou à renforcer votre estime de soi.

  • Que sont les compétences soft skills (ou compétences transversales) ?

    Les compétences transversales (ou capacités humaines ou soft skills) sont des compétences utiles dans n'importe quel contexte, sur le lieu de travail ou en dehors ; ce sont les compétences qui vous aident à vous gérer et à gérer les autres, et à interagir efficacement avec les autres.

  • Praditus est-il un test de personnalité ?

    L'une des composantes de Praditus est un test de personnalité qui s'appuie sur le modèle des Big Five, mais notre questionnaire s'intéresse à de nombreux autres aspects de votre personnalité : vos intérêts, vos préférences, vos motivations, et bien plus encore !

  • Quelle est la validité scientifique de Praditus ?

    Praditus s'appuie exclusivement sur des théories solides et bien connues en psychologie et en sciences de gestion (par exemple, Big 5 et RIASEC). Praditus dispose d'une équipe de recherche interne spécialisée en psychométrie. La validité statistique et psychométrique de nos questionnaires est régulièrement mesurée et s'avérée excellente. Tout cela est parfaitement documenté et disponible sur simple demande de nos clients entreprises ou des coachs partenaires.

  • Que signifie le mot Praditus ?

    Praditus vient du mot latin "Praeditus", qui signifie "être doué". Lorsque nous avons découvert ce mot, il nous a semblé correspondre parfaitement à notre entreprise : chacun est doté de certains talents que nous pouvons l'aider à reconnaître !

  • Praditus est-il uniquement destiné aux managers ?

    Praditus est fréquemment utilisé pour les managers, mais nous avons de nombreux programmes qui concernent d'autres populations, comme les développeurs, les chefs de projet, les RH, les non cadres... Tous les employés avec lesquels nous travaillons apprécient notre approche car le développement de la connaissance de soi et des compétences n'est pas réservé à quelques privilégiés dans une entreprise.

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