Praditus Discover

Die vollständigste Selbstpositionierung auf dem Markt: benutzerfreundlich, wohlwollend und auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basierend.

  • 30 Kompetenzen
  • 10 Persönliche Stile
  • 25 Berufsgruppen
  • 6 Werte
  • 30 Minuten
  • 1 Gesamtüberblick

Der Ablauf

Eine vertrauliche und spielerische Selbstentdeckungserfahrung

Im Gegensatz zur klassischen, häufig beängstigenden Testerfahrung hat Praditus eine ansprechende und interaktive Plattform geschaffen: eine Abfolge von Test-Modulen, die verschiedene Dimensionen untersuchen. Der Test besteht aus abwechslungsreichen und illustrierten Fragen, die unterschiedliche Antworttypen erfordern (normative, ipsative, kognitive oder kontextbasierte), um die Aufmerksamkeit des Benutzers aufrechtzuerhalten. Anders als bei traditionellen Tests sind die Ergebnisse sofort verfügbar und leicht verständlich.

Eine vertrauliche und spielerische Selbstentdeckungserfahrung

Die persönlichen Stile

Persönlichkeit und Motivationsfaktoren – aber das ist erst der Anfang!

Persönlichkeit und Motivationsfaktoren – aber das ist erst der Anfang!

Praditus verfolgt den einzigartigen Ansatz, die individuelle Dynamik jeder Person in einfache Worte zu fassen, mit denen sie sich selbst besser beschreiben und verstehen kann. Während sich die meisten klassischen Tests auf ein oder zwei Thematiken konzentrieren (in der Regel die Persönlichkeit und Interessen), deckt Praditus mehr als 10 wesentliche Dimensionen ab.

Die Kompetenzen

Die einzige Plattform, die Ihre Stärken in Bezug auf mehr als 30 Soft Skills abbildet

Praditus ist die einzige Plattform, die die vielen Facetten des Persönlichkeitsprofils eines Individuums in Soft Skills übersetzt. Diese Verhaltenskompetenzen sind in 6 Kategorien unterteilt (sich selbst managen, Ergebnisse liefern, organisieren, kommunizieren, andere führen und das Potenzial anderer entwickeln) und in 3 Spalten entsprechend der Stärken, Interessen und Neigungen dargestellt. Das theoretische Modell hinter dieser Zuordnung der Kompetenzen ist verfügbar auf Anfrage.

Die einzige Plattform, die Ihre Stärken in Bezug auf mehr als 30 Soft Skills abbildet
Die einzige Plattform, die Ihre Stärken in Bezug auf mehr als 30 Soft Skills abbildet
Die einzige Plattform, die Ihre Stärken in Bezug auf mehr als 30 Soft Skills abbildet

Der Zusammenhang mit Berufen und Werten, zu 100% an Ihr Unternehmen anpassbar

Eine Selbstpositionierung in Bezug auf Ihre Werte und Berufsgruppen.

Eine Selbstpositionierung in Bezug auf Ihre Werte und Berufsgruppen.

Praditus bietet nicht nur eine innovative Selbstpositionierung, sondern bringt diese Informationen mit den Berufen in Verbindung, die in Ihrem Unternehmen ausgeübt werden, um Mitarbeitern zu helfen, sich in ihrem Job zu positionieren, oder um interne Mobilität zu lenken. Die Kompetenzen werden ebenfalls hinsichtlich Ihrer Unternehmenswerte angeordnet, um Ihr Führungsmodell zu unterstützen.

Die Verknüpfung mit pädagogischen Ressourcen

Sorgfältig ausgewählte Ressourcen für jedes persönliche Profil

Eine weitere Besonderheit von Praditus ist die Vielfalt der persönlichen Ressourcen, die Mitarbeitern nicht nur dabei helfen, sich selbst besser zu verstehen, sondern auch ihre Soft Skills zu verbessern. Diese Ressourcen können von Praditus vorgeschlagen werden (z. B. TED Talks, Artikel aus der Harvard Business Review...) oder aus Ihren eigenen Learning Management System stammen (z. B. Cornerstone, 360 Learning oder Oracle HCM), um Ihre Schulungsressourcen mit den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter in Einklang zu bringen.

Sorgfältig ausgewählte Ressourcen für jedes persönliche Profil

Kommunikation im Team

Eine respektvollere, persönlichere und effektivere Teamkommunikation.

Eine respektvollere, persönlichere und effektivere Teamkommunikation.

Eine wichtige Ursache von Kommunikationsproblemen innerhalb von Teams ist die falsche Annahme, dass alle auf die gleiche Weise denken und handeln wie man selbst. Um diese Fehleinschätzung zu korrigieren, erstellt Praditus mithilfe der Informationen aus den Persönlichkeitsprofilen eine individuelle Zusammenfassung, wie man am besten mit jedem Teammitglied interagiert.