Strategische Personalentwicklung mit unserer HR-Software - Praditus

Strategische Personalentwicklung ist für jede Personalabteilung unerlässlich.

It helps anticipate the future needs of your human resources and gives you an overview of what will happen with the company and its employees. Get to know Praditus, your partner in strategic workforce development.

Strategische Personalplanung

Um die zukünftigen Anforderungen an die Humanressourcen vorwegzunehmen, muss jedes Unternehmen in der Lage sein, einen Überblick darüber zu haben, was mit dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern passiert. Eine strategische Personalplanung ist daher für jede Personalabteilung unerlässlich, da sie dazu beiträgt, abrupte und unvorhergesehene Entscheidungen für das Unternehmen und seine Teammitglieder zu vermeiden.

Die Bedeutung der strategischen Personalplanung für das Personalwesen

Die strategische Personaleinsatzplanung erleichtert das Antizipieren der Übereinstimmung der Fähigkeiten mit den Arbeitsplätzen. Dies führt zu einer besseren Kalibrierung der Arbeitsstellen und damit zu einer besseren Entlohnung der Teammitglieder. Es bietet auch ein besseres Karrieremanagement durch Risikominimierung. Insgesamt wird es bei der Umsetzung dieser Strategie möglich, Risiken zu antizipieren, zu reduzieren oder sogar zu eliminieren, sodass das Unternehmen produktiv bleiben und gleichzeitig in sein Humankapital investieren kann.

Die Herausforderungen der strategischen Personalplanung

Die strategische Personalplanung hat drei große Herausforderungen. Zunächst einmal gibt es soziale Herausforderungen, die ein gutes Karrieremanagement und die Antizipation der Entwicklung der Belegschaft erfordern (Alterung, Fluktuation, Diversität). Dann gibt es wirtschaftliche Herausforderungen, da der Wettbewerbsvorteil des Unternehmens und ein hohes Leistungsniveau erhalten bleiben müssen. Schließlich muss die strategische Personaleinsatzplanung der Mitarbeiter in der Lage sein, die Arbeitsbedingungen im Sinne von Stress am Arbeitsplatz oder zur Verbesserung der Kommunikation zu steuern.

Praditus: Ihr Partner in der strategischen Personalplanung

Praditus ist eine HR-Lösung, die einen ständigen Überblick über die Fähigkeiten und einen Schatz an Ressourcen bietet, um auf Fähigkeiten aufzubauen oder neue zu erlernen. Diese Lösung ermöglicht es den Benutzern, ihre Karrieren im Unternehmen zu verwalten, und sie kann HR-Abteilungen vor allem bei der strategischen Personalplanung helfen. Wie? Durch den uneingeschränkten Zugriff auf eine Analyse und Synthese des Humankapitals Ihrer Belegschaft wird es einfach, Personen, Karrieren, Fähigkeiten und Veränderungen in Unternehmen und deren Mitarbeitern zu überwachen und zu verwalten.