Talentmanagement

Strategische Personalplanung ist eine HR-Lösung, die den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens durch die professionelle Entwicklung seiner Top-Talente steigern kann.

Praditus offers a digital management solution for high-potentials to test their skills and learn more about themselves. Talent management as an ally in productivity.

Talent Management als Verbündeter in der Produktivität

Strategisches Workforce Management ist ein grundlegender Aspekt des Managements in einem Unternehmen. Es ist wichtig, dass Ihr Talent sich selbst testen kann, um seine Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten besser zu verstehen. Sobald sie ihre Fähigkeiten kennen, muss Ihr Talent sie besser verstehen, um sie einsetzen zu können und auf Ressourcen zuzugreifen, die ihnen helfen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Die Bedeutung von Talent Management

Talent Management ist eine HR-Lösung, die den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens durch die professionelle Entwicklung seiner Top-Talente erhöht. Die Bedeutung des strategischen Workforce Managements ist somit klar: Das Know-how Ihres Humankapitals nutzen und für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens bereitstellen. Um dies zu erreichen, ist es äußerst wichtig, auf die geeigneten Lösungen zuzugreifen, die benutzerfreundlich, präzise und klar sein müssen.

Die Herausforderungen des strategischen Workforce Managements

Um die Fähigkeiten ihrer Teammitglieder verwalten zu können, müssen Unternehmen genaue Lösungen bereitstellen, mit denen sie die Fähigkeiten ihrer Teams entwickeln und diese explizit und verständlich zusammenfassen können. Die größte Herausforderung besteht darin, Ihren Talenten eine Lösung zur Verfügung zu stellen, die ihre Kompetenzen zusammenfasst und Zugang zu geeigneten Entwicklungsressourcen bietet. Sie können stressige Tests vermeiden, die Talente unterminieren können, die sich nur einen Überblick über ihre Fähigkeiten verschaffen möchten. Eine Talent Management-Lösung muss realistisch und interaktiv sein und eine klare Zusammenfassung der Fähigkeiten bieten.

Praditus- und Kompetenzmanagement

Wir haben die traditionelle Lösung für das Kompetenzmanagement überarbeitet, um sie verständlicher und für alle zugänglich zu machen. Fertigkeitstests können anstrengend sein, wenn sie nicht interaktiv und interaktiv sind. Praditus bietet eine digitale Lösung für das Management von High Potentials, die ihre Kompetenzen testet und ihnen so hilft, sich selbst durch einen einfachen Test besser zu verstehen, der Fragen zu einer Vielzahl von Kriterien stellt, um eine äußerst genaue Bewertung Ihrer Talente zu erhalten. Die Ergebnisse sind klar beschrieben und in Prozent ausgedrückt. Schließlich wird eine Auswahl von Ressourcen basierend auf den Testergebnissen angeboten.