Ausbildung und Förderung von Talenten

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte durch digitale Tools, um ihre Führungsqualitäten zu steigern

Schulungsprogramme

Schulen Sie Ihre Mitarbeiter für die Nutzung unserer digitalen Tools und Techniken der Verhaltensanalyse

Wenn Sie wissen möchten:

  • Wie Sie die zwischenmenschlichen Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte steigern und ihnen ein bessere Selbstkenntnis ermöglichen können?
  • Wie Sie Ihren Führungskräften durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen dabei helfen können, besser zu kommunizieren sowie andere besser zu führen und zu motivieren?
  • Wie Sie professionelle Veränderungen unterstützen und dabei das Potenzial und die Vorlieben Ihrer Manager berücksichtigen können?
  • Wie Sie wichtige Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung unterstützen und den Erwerb zusätzlicher Kompetenzen erleichtern können?

Steigern Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter durch unsere digitalen Lösungen und Techniken der Verhaltensanalyse. Praditus bietet Ihnen einen agilen Ansatz, um mit Hilfe von Schulungsmodulen in verschiedenen Formaten die Umsetzung von Veränderungen zu erleichtern:

  • Online-Kurse und Webinare in Zusammenhang mit Ihren aktuellen Anliegen
  • Ein innovatives Konzept für Schulungen und Coachings
  • Ein digitales Tool zur Verhaltensbewertung und die entsprechenden Schulungen für die korrekte Anwendung
  • Formalisierungstools für eine effektive Teamentwicklung
  • Ansatzpunkte für eine bessere Kommunikation, Führung, Motivation und Unterstützung der Teammitglieder untereinander

Digitale Programme zur Talentförderung

Beschleunigen Sie die Entwicklung Ihrer Talente mit digitalen Tools und personalisierten Talentförderungsprogrammen

Praditus wendet seine methodischen Kompetenzen und Kenntnisse digitaler HR-Instrumente an, um maßgeschneiderte Programme für seine Kunden zu entwickeln. Unsere Talentförderungsprogramme können Folgendes beinhalten:

  • Workshops zu Kreativität und Weiterentwicklung
  • Gemeinsames Gestalten: Design Thinking, um kollektive Intelligenz zu fördern
  • Erleichterung des Übergangs von theoretischen Diskussionen zu praktischen Übungen
  • Tools für ein besseres Verständnis und Vorankommen

Individuelles Coaching, das jede einzigartige Persönlichkeit wertschätzt

  • Mehrdimensionale Bewertung jedes Individuums
  • Kontextualisierung der Ergebnisse und Entwicklungsmaßnahmen in Bezug auf eine Position im Unternehmen
  • Personalisierte Entwicklungsmaßnahmen unter Einbeziehung der kollaborativen Dimension
  • Qualitativ hochwertige Coachings durch zertifizierte Life- und Executive-Coachs

Eine Projektdimension mit innovativer Teamarbeit und effektivem Coaching auf Distanz

  • Den Zusammenhalt der Teams durch digitale Innovation stärken
  • Den Teams Werkzeuge zur Verfügung stellen, um strategische oder operative Probleme im Unternehmen zu lösen
  • Diskussionen und Online-Kurse zu relevanten Inhalten durchführen
  • Strategische Flexibilität und technologisches Bewusstsein erhöhen
  • Experimente auf die digitale Benutzererfahrung konzentrieren
  • Das Konzept der Innovation innerhalb und außerhalb der Personalabteilung verbreiten