Das Unternehmen

Praditus entstand im Jahr 2014 aus der Erkenntnis, dass Talententwicklung sehr effektiv, jedoch nur einigen priviligierten Mitarbeitern im Unternehmen reserviert ist. Yohan Ruso, der Gründer von Praditus, fragte sich, wie es möglich sein könnte, trotz begrenzter Mittel im Personalwesen alle Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Als sich Yohan mit seiner langjährigen unternehmerischen Erfahrung mit Andres Davila, Professor für Betriebswirtschaft, zusammenschloss, stellten sie ein Team zusammen, um einen personalisierten, zugänglichen und wohlwollenden Ansatz zu erschaffen, der es allen Individuen ermöglicht, ihre persönliche Entwicklung zu verfolgen.

Dank einer Vielzahl von akademischen und fachlichen Anerkennungen begleitet Praditus seit seiner Gründung Konzerne, mittelständische Unternehmen und französische sowie europäische Start-ups bei der Innovation ihrer Personal- und Kompetenzentwicklung.

Die Ergebnisse unserer Arbeit: engagierte Mitarbeiter, die individuell und gemeinsam optimale Vorgehensweisen anwenden, um effektiver zu sein; eine höhere Kundenzufriedenheit sowie eine positivere Wahrnehmung des Managements.

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Yohan Ruso

Yohan Ruso

Mitbegründer und Vorsitzender

Andres Davila

Andres Davila

Mitbegründer und Forschungsleiter