Human and digital coaching for everyone.

Die erste zugängliche, dynamische 360°-Plattform für Karriereentwicklung, basierend auf künstlicher Intelligenz.

Competency 01
  • Cup Persönliche Motivationen
  • Cards Persönlichkeit
  • 3dtriangle Logisches Denkvermögen
  • Sheets Interessen am Arbeitsplatz
  • Emotions Emotionale Intelligenz
  • Glash Stressbewältigung
  • 3dglasses Aktuelles Arbeitsumfeld
  • Train Führungsstil

Eine zugängliche Selbst-Entdeckung und ein individueller Entwicklungsverlauf

1

Persönlichkeitstests

Innovative Tests basierend auf solider psychologischer und betriebswirtschaftlicher Forschung...

Praditus hat die Tests so entwickelt, dass sie die vielfältigen Facetten eines Individuums betrachten. Hier gibt es keine Prüfungsangst, sondern nur die Freude daran, mehr über sich selbst zu erfahren.

Innovative Tests basierend auf solider psychologischer und betriebswirtschaftlicher Forschung...
2

Sozio-professionelle Archetypen

In einfachen Worten ausgedrückt, damit jede Person ihre individuelle Dynamik versteht...

Praditus hat diese Begriffe entwickelt, um den Benutzern das nötige Vokabular zu geben, sich selbst zu beschreiben und in Bezug auf eine Vielzahl von Dimensionen zu reflektieren (Persönlichkeit, Führungsstil, Interessen, Motivation, Stressmanagement, Umgang mit Digitaltechnologien...).

In einfachen Worten ausgedrückt, damit jede Person ihre individuelle Dynamik versteht...
3

Verhaltenskompetenzen

Entdecken Sie Ihre Veranlagungen und Interessen in Bezug auf über 30 Soft-Skills

Unsere innovativen Algorithmen übersetzen Ihre Testergebnisse in Verhaltenskompetenzen, um Ihre Interessen und Veranlagungen aufzuzeigen, die Sie zu Ihrem Beruf und gegebenenfalls den Werten Ihres Unternehmens in Beziehung setzen können.

Entdecken Sie Ihre Veranlagungen und Interessen in Bezug auf über 30 Soft-Skills Entdecken Sie Ihre Veranlagungen und Interessen in Bezug auf über 30 Soft-Skills Entdecken Sie Ihre Veranlagungen und Interessen in Bezug auf über 30 Soft-Skills
4

Persönliche Ressourcen

Entdecken Sie auf jede Persönlichkeit zugeschnittene Lernressourcen

Die Empfehlungsmaschine von Praditus ermöglicht jedem Individuum den Zugriff auf Lernressourcen, die entsprechend seiner persönlichen Stärken und den e-Learning-Tools seines Unternehmens ausgewählt worden sind.

Entdecken Sie auf jede Persönlichkeit zugeschnittene Lernressourcen

Praditus verbindet akademische Forschung mit unternehmerischem Know-how

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Yohan Ruso

Yohan Ruso

Mitbegründer und Vorsitzender

Yohan Ruso hat bereits mehrere Unternehmen gegründet und ist Experte für digitale Innovationen. Sein Interesse an der Entwicklung von persönlichen Fähigkeiten wurde während seiner Tätigkeit als Country Manager für eBay Frankreich geweckt. Als er in die Gunst von Executive Coaching kam, fragte er sich, wie diese Entwicklungstools, die für "Überflieger" reserviert sind, für möglichst viele Mitarbeiter zugänglich gemacht werden könnten. Aus diesen Überlegungen entstand Praditus (lateinisch für "begabt sein").

Andres Davila

Andres Davila

Mitbegründer und Forschungsleiter

Andres Davila, Psychologe und Professor für Betriebswirtschaft sowie Autor zahlreicher Fachartikel über interkulturelles Management, war sofort fasziniert von der Idee, Persönlichkeitsentwicklungstools zu demokratisieren, die häufig mit Stress und Komplexität assoziiert werden. Andres erschuf das theoretische Modell, auf dem Praditus basiert, und unterstützt Unternehmen dabei, ihr Leadership-Modell mit Hilfe der Praditus-Plattform umzusetzen.