Persönlichkeitstests
Praditus hat die Tests so entwickelt, dass sie die vielfältigen Facetten eines Individuums betrachten. Hier gibt es keine Prüfungsangst, sondern nur die Freude daran, mehr über sich selbst zu erfahren.
Sozio-professionelle Archetypen
Praditus hat diese Begriffe entwickelt, um den Benutzern das nötige Vokabular zu geben, sich selbst zu beschreiben und in Bezug auf eine Vielzahl von Dimensionen zu reflektieren (Persönlichkeit, Führungsstil, Interessen, Motivation, Stressmanagement, Umgang mit Digitaltechnologien...).
Verhaltenskompetenzen
Unsere innovativen Algorithmen übersetzen Ihre Testergebnisse in Verhaltenskompetenzen, um Ihre Interessen und Veranlagungen aufzuzeigen, die Sie zu Ihrem Beruf und gegebenenfalls den Werten Ihres Unternehmens in Beziehung setzen können.
Persönliche Ressourcen
Die Empfehlungsmaschine von Praditus ermöglicht jedem Individuum den Zugriff auf Lernressourcen, die entsprechend seiner persönlichen Stärken und den e-Learning-Tools seines Unternehmens ausgewählt worden sind.
Finden Sie Ihre besten Talente und entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihres gesamten Teams
Entdecken Sie eine innovative digitale und menschliche Begleitung
Helfen Sie Ihren Studierenden, die Zukunft zu entdecken, die zu ihnen passt
Yohan Ruso hat bereits mehrere Unternehmen gegründet und ist Experte für digitale Innovationen. Sein Interesse an der Entwicklung von persönlichen Fähigkeiten wurde während seiner Tätigkeit als Country Manager für eBay Frankreich geweckt. Als er in die Gunst von Executive Coaching kam, fragte er sich, wie diese Entwicklungstools, die für "Überflieger" reserviert sind, für möglichst viele Mitarbeiter zugänglich gemacht werden könnten. Aus diesen Überlegungen entstand Praditus (lateinisch für "begabt sein").
Andres Davila, Psychologe und Professor für Betriebswirtschaft sowie Autor zahlreicher Fachartikel über interkulturelles Management, war sofort fasziniert von der Idee, Persönlichkeitsentwicklungstools zu demokratisieren, die häufig mit Stress und Komplexität assoziiert werden. Andres erschuf das theoretische Modell, auf dem Praditus basiert, und unterstützt Unternehmen dabei, ihr Leadership-Modell mit Hilfe der Praditus-Plattform umzusetzen.