La empresa

Praditus nació en el año 2014 a partir de la idea de que el desarrollo de talento es muy eficaz, pero que seguía siendo un beneficio exclusivo para ciertos empleados clave en una empresa. El fundador de Praditus Yohan Ruso se preguntaba cómo sería posible fomentar el desarrollo personal en todos los empleados, dado que los recursos humanos están limitados. Cuando Yohan y su dilatada experiencia empresarial se unió con la de Andres Dávila, profesor de Ciencias de la administración, ambos crearon un equipo con el fin de consolidar un enfoque personalizado, accesible y humano que permitiría a todos los individuos desarrollarse personalmente.

Gracias al reconocimiento académico y profesional recibido desde su lanzamiento, Praditus ha trabajado con varias empresas grandes, compañías de tamaño mediano, así como empresas nuevas de Francia y toda Europa con el fin de implementar innovaciones en su gestión de recursos humanos y facilitar el desarrollo de las habilidades del personal.

Los resultados de nuestro trabajo han sido la mejora de la satisfacción del cliente, una mejor percepción de la gestión y mayor compromiso de los empleados que han empezado a usar prácticas individuales y de colaboración más eficaces.

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Yohan Ruso

Yohan Ruso

Cofundador y presidente

Andres Davila

Andres Davila

Cofundador y Director de investigación