Programas de formación

Cómo podemos ayudarle

Para mantenerse motivados y comprometidos con su organización, los miembros de su equipo necesitan la oportunidad de aprender y desarrollarse. En este entorno rápidamente cambiante, es esencial que los miembros de su equipo, mejoren su empleabilidad y rendimiento en áreas que no pueden ser automatizadas. Estas habilidades permitirán a los miembros de su equipo ser más eficaces en la colaboración a distancia o entrenar a su equipo en tiempos de crisis. Mientras que este tipo de entrenamiento es clave para el éxito individual y organizacional, los aprendices ahora encuentran que muchos de los programas de entrenamiento que se ofrecen actualmente, basados únicamente en contenido (de fácil acceso), no logran comprometerse con ellos porque estos programas se sienten rancios y producidos en masa.

Estamos convencidos de que la formación individualizada y personalizada, basada en las fortalezas y preferencias de cada alumno, es fundamental para un aprendizaje eficaz. Este es exactamente el tipo de programas de entrenamiento que ofrecemos.

¿Para quién es esto?

Ya sean gerentes o contribuyentes individuales, todos los miembros de su equipo pueden beneficiarse!

Los puntos fuertes de los programas de entrenamiento de Praditus

  • 100% personalizado

    basado en el perfil psicológico de cada estudiante

  • Un catálogo de 65 habilidades suaves

    que puede ser adaptado a las necesidades del lugar de trabajo de cada estudiante

  • Un diagnóstico de habilidades interpersonales que puede ser personalizado para cualquier organización

    y cualquier asunto

  • Una plataforma en línea

    con más de 4.000 artículos, vídeos y podcasts, así como cursos en línea

  • Un método preciso para medir el progreso

    hecho en cada programa y un certificado de logros

Temas para ayudar a su equipo a enfrentar esta crisis

  • Gestionar equipos remotos

    (teletrabajo)

  • Colaborar eficazmente en equipos remotos

    (teletrabajo)

  • Mantener la eficacia y establecer prioridades en una situación de crisis

  • Comunicar eficazmente en equipos remotos

  • Entrenar a los miembros del equipo en una situación de crisis

  • Gestionar la carrera y la empleabilidad en una situación de crisis

Nuestros programas

Descubre

100% en línea

Objetivo

Utilizar un diagnóstico personalizado para mostrar a los participantes cómo usar las habilidades correctas en situaciones de trabajo.

Habilidades que su equipo adquirirá

  • Identificar las habilidades blandas a utilizar en situaciones de trabajo

  • Crear una evaluación de habilidades personales

Duración del programa - 4 horas

  • 1 hora para un diagnóstico online de habilidades suaves

  • 1 hora para el estudio independiente y la reflexión sobre el perfil personal.

  • 3 módulos online para el desarrollo de soft-skills (los usuarios pueden elegir de un catálogo que incluye la comunicación, la gestión de equipos, la retroalimentación, etc.)

Herramientas de aprendizaje

  • 100% programa onlineiNuestros formadores son todos expertos en el desarrollo y evaluación de competencias.

  • Diagnóstico de la capacidad de comportamiento

Métodos utilizados

  • Análisis de la capacidad de comportamiento

  • Suave- técnicas de desarrollo de habilidades

  • Contenido de aprendizaje personalizado

Evaluaciones

  • Test de conocimiento (opción múltiple)

  • Casos de estudio incorporados en nuestros módulos en línea

Activar

incl. 1 sesión individual

Objetivo

Ayudar a los participantes a aprender a elegir las habilidades correctas para usar en situaciones de trabajo con el fin de mejorar la eficacia personal e interpersonal.

Habilidades que su equipo adquirirá

  • Identificar las habilidades blandas a utilizar en situaciones de trabajo

  • Crear un plan de acción de evaluación y desarrollo de habilidades personales

Duración del programa - 3 horas

  • 1h para soft-diagnóstico de habilidades

  • 1 hora de estudio independiente de la información en la plataforma

  • 1-sesión de una hora con un entrenador iNuestros entrenadores son todos expertos en el desarrollo y evaluación de competencias.

Herramientas de aprendizaje

  • Programa híbrido que combina el contenido en línea con una sesión individual a distancia con un entrenador

  • Soft-Diagnóstico de habilidades

  • Contenido en línea y módulos de aprendizajei Todos nuestros módulos en línea fueron desarrollados por expertos en el desarrollo y evaluación de habilidades blandas. El contenido online que ofrecemos incluye hojas de datos, cuestionarios, videos, podcasts y artículos.

  • 1-sesión de una hora con un entrenadori Nuestros entrenadores son todos expertos en el desarrollo y evaluación de competencias.

Métodos utilizados

  • Análisis de la competencia conductual

  • Uso de habilidades blandas en situaciones profesionales

Evaluaciones

  • Capacidad para identificar los comportamientos clave necesarios en la vida profesional situaciones

  • Plan de acción de desarrollo creado por el participante

Aceleración

incl. 3 sesiones individuales

Objetivo

Mejorar las habilidades blandas basado en el desarrollo de habilidades basadas en objetivos.

Habilidades que su equipo adquirirá

  • Identificar las habilidades blandas a utilizar en situaciones profesionales

  • Crear un plan de acción de desarrollo

  • Aplicar un análisis de impacto

Duración del programa - 7 horas

  • 1 hora para el diagnóstico online de las habilidades blandas

  • 3 horas de estudio independiente de la información en la plataforma y el contenido asignado entre sesiones

  • 3 sesiones de una hora con un entrenador para desarrollar habilidades suaves y discutir cómo practicarlas en situaciones profesionales reales

Herramientas de aprendizaje

  • Programa híbrido que combina contenido online y 3 sesiones remotas individuales con un entrenador

  • Diagnóstico de competencias comportamentales

  • Contenido en línea y módulos de aprendizajei Todos nuestros módulos en línea fueron desarrollados por expertos en el desarrollo y evaluación de habilidades blandas. El contenido online que ofrecemos incluye hojas de datos, cuestionarios, videos, podcasts y artículos.

Métodos utilizados

  • Análisis de competencia conductual

  • Utilización de habilidades blandas en situaciones de trabajo

  • Debriefing psicométrico resultados

  • Construcción de un PDP (Plan de Desarrollo Personal)

Evaluaciones

  • Posibilidad de identificar los comportamientos clave necesarios en situaciones de trabajo.

  • Desarrollo personal creado por el participante

Enganche

incluye 6 sesiones individuales

Objetivo

Este programa en profundidad está diseñado para activar y desarrollar competencias que persistirán a largo plazo a través de técnicas de formación de hábitos.

Habilidades que su equipo adquirirá

  • Identificar las habilidades blandas necesarias en situaciones profesionales

  • Escribir un plan de acción personal

  • Hacer un análisis de impacto

  • Aprender y aplicar el hábito-técnicas de formación

Duración del programa - 10 horas

  • 1 hora para el diagnóstico en línea de las habilidades blandas

  • 3 horas de estudio independiente de la información en la plataforma y el contenido asignado entre sesiones

  • 6 sesiones de una hora con un entrenador para desarrollar habilidades y hábitos técnicas de formación

Herramientas de aprendizaje

  • Programa híbrido que combina el contenido en línea con 6 sesiones remotas individuales con un entrenador iNuestros entrenadores son todos expertos en el desarrollo y evaluación de competencias

  • diagnóstico de competencias comportamentales

  • Contenido en línea y módulos de aprendizajei Todos nuestros módulos en línea fueron desarrollados por expertos en el desarrollo y evaluación de habilidades blandas. El contenido online que ofrecemos incluye hojas de datos, cuestionarios, videos, podcasts y artículos.

Métodos utilizados

  • Análisis de competencia conductual

  • Informe de resultados psicométricos

  • Usando habilidades suaves en situaciones profesionales

  • Construcción y evaluación de un PDP (Plan de Desarrollo Personal)

  • Hábito-técnicas de formación como el compromiso social, refuerzo positivo y WOOP

Evaluaciones

  • Adquisición de los métodos a través de su aplicación en específico situaciones profesionales

  • Plan de Desarrollo Personal (PDP)

  • De Progreso demostrado en la mejora de las habilidades blandas específicas.

Certificación de Praditus

1 día completo de formación colectiva

Objetivo

Capacitar a los profesionales de la consejería en el uso de nuestras soluciones psicométricas para ayudar a otros a desarrollar sus habilidades blandas.

Habilidades adquiridas

  • Identificar las habilidades blandas en situaciones profesionales

  • Usar herramientas de evaluación

  • Resultados de la evaluación

Duración del programa - 14 horas

  • 3 horas de instrucción remota con un entrenador iNuestros entrenadores son todos expertos en el desarrollo y evaluación de competencias.

  • 7 horas de instrucción de grupo en un taller de certificación

  • 4 horas de estudio independiente en línea en nuestra plataforma

Herramientas de aprendizaje

  • Programa híbrido : sesiones de entrenamiento individuales y colectivas en línea y a distancia

  • Diagnóstico de habilidades suaves

  • Contenido en línea y módulos de aprendizaje i Todos nuestros módulos en línea fueron desarrollados por expertos en el desarrollo y la evaluación de habilidades blandas. El contenido online que ofrecemos incluye hojas de datos, cuestionarios, videos, podcasts y artículos.

  • Sesiones individuales con un entrenador i Nuestros entrenadores son todos expertos en el desarrollo y evaluación de competencias.

  • Taller de grupo

Métodos utilizados

  • Análisis de competencia conductual

  • Informe de resultados psicométricos

  • Aplicación de habilidades suaves a situaciones profesionales reales

  • Evaluación de un PDP (Plan de Desarrollo Profesional)

Evaluaciones

La adquisición y desarrollo de habilidades se mide a través de :
  • Test de conocimientos (preguntas de elección múltiple)

  • Estudios de casos evaluados a lo largo del programa de entrenamiento

  • Aplicación práctica supervisada en forma de un informe de perfil

  • Evaluación de un PDP (Plan de Desarrollo Personal) propuesto por los participantes

La siguiente información sólo se aplica a empresas ubicadas en Francia. Praditus ha sido aprobado por el gobierno francés como organismo de formación y está listado en la plataforma Datadock.

Nuestros programas de formación pueden ser total o parcialmente financiados por su OPCO.

Nuestra formación también es compatible con el programa de formación FNE.
Desde el 4 de abril de 2020, el gobierno francés ha financiado completamente los costos de capacitación de los empleados parcialmente apurados y financia hasta el 70% de los costos de capacitación para los empleados que trabajan con un contrato "normal"

Este financiamiento se otorga automáticamente para programas de capacitación que cuestan no más de un promedio de 1, 00€ por empleado.

Los siguientes tipos de empresas y empleados pueden beneficiarse de este fondo:

  • Todas las empresas del sector privado de cualquier tamaño.

  • Todos los empleados con contratos de trabajo de tiempo ilimitado (CDI) o contratos de trabajo de tiempo limitado (CDD) en la actividad parcial.

Las siguientes no son elegibles para este fondo:

  • Empleados con baja por enfermedad o permiso por cuidado de niños

  • Internas

  • Estudiantes de estudio y trabajo