ENTRENAMIENTO Y ACELERACIÓN PARA EMPLEADOS CLAVE

Ofrece a tus talentos las herramientas y el soporte digital para impulsar sus habilidades gerenciales

Programa de entrenamiento y formación

Capacita a tus empleados para que utilicen nuestras herramientas digitales y técnicas de análisis del comportamiento

Quieres saber:

  • ¿Cómo mejorar las habilidades interpersonales de tus talentos al mismo tiempo que les da una mejor idea de sí mismos?
  • ¿Cómo ayudar a tus gerentes a comunicar, motivar y administrar mejor utilizando soluciones digitales innovadoras?
  • ¿Cómo apoyar las transiciones profesionales teniendo en cuenta el potencial y las preferencias de la gente?
  • ¿Cómo ayudar a tus talentos clave a desarrollar sus habilidades?

Mejora las habilidades de tus empleados a través de capacitación y de nuestras soluciones digitales y técnicas de análisis del comportamiento. Praditus te ofrece un enfoque ágil para facilitar el cambio a través de módulos de capacitación en varios formatos:

  • Clases en línea y seminarios web relacionados con tus preocupaciones actuales
  • Un enfoque innovador para la capacitación y el entrenamiento
  • Una herramienta de evaluación de comportamiento digital y la capacitación adecuada para usarla correctamente
  • Herramientas digitales de desarrollo efectivo del equipo
  • Consejos para una mejor comunicación, gestión, motivación y asistencia entre los miembros del equipo

Programas digitales de aceleración de talentos

Acelere el desarrollo de sus talentos con herramientas digitales

Praditus ofrece su experiencia metodológica y conocimiento de las herramientas digitales de recursos humanos para crear programas personalizados para sus clientes. Nuestros posibles programas de aceleración pueden incluir:

  • Talleres de desarrollo de la creatividad
  • Crear juntos: "design thinking" para desarrollar la inteligencia colectiva
  • Pasar de las discusiones teóricas a los ejercicios prácticos
  • Herramientas para comprender y avanzar

Coaching individual que valora cada personalidad única

  • Evaluación multidimensional de cada individuo
  • Resultados y acciones de desarrollo en el contexto de un puesto en la empresa
  • Personalizar acciones de desarrollo al tiempo que integra una dimensión colaborativa
  • Coachs ejecutivos y de vida de alta calidad y certificados

Supervisión de proyectos con trabajo en equipo innovador y coaching a distancia

  • Unir a los empleados clave en torno a la innovación
  • Dar a los grupos las herramientas para resolver problemas estratégicos u operativos en la empresa
  • Animar discusiones y cursos en linea con información pertinente
  • Flexibilidad estratégica y conocimiento tecnológico
  • Actividades centradas en la experiencia del usuario
  • Compartir el concepto de innovación dentro del departamento de recursos humanos