Evaluación de Praditus

Encuentre los candidatos que realmente satisfacen sus necesidades

La mejor correspondencia

Nuestro algoritmo de la mejor correspondencia encontrará el mejor candidato para cada vacante

In France, in 2019, 52 % of SMEs and VSBs had hiring difficulties, according to a study by Bpifrance and the Cae-Rexecode Institute. They have trouble finding team members with the desired skills and experience. This situation keeps these organizations from growing and developing. To help these companies break this vicious cycle, we have created HR management solutions.

Our HR management solutions are easy to use and can help any company, no matter its size or geographic reach.

Praditus can create a Target Profile for each of your job postings, powered by our database, that defines the key competencies expected from candidates.

Evaluación de candidatos

Una evaluación multidimensional que satisface las necesidades de contratación

A través del exclusivo enfoque multidimensional, Praditus puede evaluar a sus candidatos en una amplia gama de habilidades interpersonales. Nuestros 10 módulos (incluida la personalidad, intereses, motivación y gestión del estrés) y su relación con más de 30 destrezas personales ofrecen una imagen exhaustiva de cada individuo. Esta información se resume de una forma de evaluación especial diseñada por Praditus para los empleadores.

Fomente el desarrollo de su marca contratando a gente

Proporcione a sus candidatos una experiencia innovadora y personal.

Al utilizar Praditus como parte del proceso de contratación del personal, le ofrecerá a cada candidato una oportunidad única de conocerse mejor a sí mismo en una plataforma asequible y con un toque personal, independientemente del resultado del proceso.