Praditus Discover

La solución de autodiagnóstico más completa del mercado: es fácil de usar, y se centra en la personalidad y en el enfoque científico.

  • 30 Competencias
  • 10 Estilos personales
  • 25 Puestos de trabajo
  • 6 Valores
  • 30 Minutos
  • 1 Visión global

La prueba

Una experiencia de autoexploración confidencial y atractiva

Praditus elimina la ansiedad propia de las pruebas mediante la creación de una interfaz atractiva e interactiva estructura en módulos sucesivos que examinan diversas dimensiones. En la prueba se usan preguntas variadas e ilustradas que requieren de diferentes estilos de respuesta (normativas, ipsativas, cognitivas o basadas en contexto) para mantener al usuario comprometido y atento en todo momento. A diferencia de tests tradicionales, los resultados son inmediatos y fáciles de entender.

Una experiencia de autoexploración confidencial y atractiva

Estilos personales

Personalidad y factores de motivación; y ¡esto solo es el principio!

Personalidad y factores de motivación; y ¡esto solo es el principio!

Praditus utiliza un enfoque único de proporcionar a los usuarios términos fáciles de entender con los que ellos pueden describir y comprender a sí mismos. Mientras que la mayoría de las pruebas tradicionales se centran en uno o dos temas (por lo general, la personalidad y los intereses), Praditus abarca más de 10 dimensiones esenciales.

Competencias

La única plataforma para relacionar sus puntos fuertes con más de 30 destrezas personales

Praditus es la única plataforma que permite relacionar muchas dimensiones de los puntos fuertes de un individuo con las destrezas personales que dicha persona puede utilizar. Los 6 tipos de competencias (autocontrol, obtención de resultados, organización, liderazgo, comunicación y desarrollo del personal) se muestran en 3 columnas según las fortalezas personales, los intereses y las tendencias. El modelo teórico en el que se basa esta asignación de competencias está disponible a petición de los usuarios.

La única plataforma para relacionar sus puntos fuertes con más de 30 destrezas personales
La única plataforma para relacionar sus puntos fuertes con más de 30 destrezas personales
La única plataforma para relacionar sus puntos fuertes con más de 30 destrezas personales

Relación con puestos de trabajo y valores

Herramienta de autodiagnóstico que trabaja en el contexto de sus valores y profesiones.

Herramienta de autodiagnóstico que trabaja en el contexto de sus valores y profesiones.

Praditus no solo proporciona una solución de autodiagnóstico, sino también contextualiza la información dentro de las profesiones ejercidas en su compañía para ayudar a los empleados a encontrar la profesión idónea para ellos o para encaminar la movilidad interna. Las competencias también se organizan según los valores de la compañía con el objetivo de consolidar el modelo de liderazgo.

Enlaces con recursos

Recursos cuidadosamente seleccionados para cada perfil de personalidad

Otra característica original de Praditus es la variedad de recursos personalizados que ayudan a los empleados no solo a entender mejor a sí mismos, sino también mejorar sus habilidades. Estos recursos podrían ser seleccionados por Praditus (de TED talks y Harvard Business Review, por ejemplo), o podrían provenir de su propio sistema de gestión de aprendizaje (por ejemplo, Cornerstone, 360 Learning u Oracle HCM) para alinear sus recursos de formación con las necesidades de los empleados.

Recursos cuidadosamente seleccionados para cada perfil de personalidad

Comunicación en equipo

Comunicación de equipo más respetuosa, personal y eficaz

Comunicación de equipo más respetuosa, personal y eficaz

Una causa importante de problemas de comunicación dentro de equipos es la impresión equivocada de que todo el mundo piensa y actúa de la misma manera. Praditus trabaja para corregir este error mediante el uso de la información de perfiles de personalidad para crear un resumen personalizado de cómo es mejor interactuar con cada miembro del equipo.