Apprenez à interpréter et à appliquer les outils d'évaluation Praditus pour faciliter le développement des soft-skills et l'orientation professionnelle. Cette formation conduit à la maîtrise de la méthodologie d'analyse, de restitution et des outils de développement des compétences comportementales Praditus.
FORMATION - 3 JOURS
Certification Praditus
Avantages de la formation Praditus
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Solide scientifiquement
S'appuie sur les meilleures théories de psychologie
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Formé par des experts
Apprenez de nos experts soft skills
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Apprendre par la pratique
Débriefing pendant la formation
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Excellent rapport qualité-prix
1500€ par participant
Les objectifs de la formation
Identification de besoin de développement et proposition d’une évaluation comportementale
Interprétation et restitution d’informations obtenues dans le cadre d’une évaluation comportementale
Identification d’actions de développement et formalisation
4 compétences clés
Appliquer les outils d'évaluation comportementale (psychométriques)
Interpréter les résultats psychométriques
Suggérer des actions de développement
Détails de la formation
FORMATION - 3 JOURS (21 HEURES)
Les compétences que votre équipe va acquérir | |
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Identifier les besoins en matière de comportement et de développement | |
Interpréter les résultats psychométriques | |
Suggérer des actions de développement | |
Durée | 21 heures |
Diagnostic digital des compétences transférables | 1 heure |
Travaux individuels en ligne pour les participants afin de comprendre les informations de leur profil et de se préparer aux sessions | 6 heures |
Sessions avec un formateur spécialisé sur le développement des compétences et l'application pratique dans des situations professionnelles | 2 demi-journées en salle de classe (7 heures) |
Travail individuel sur la plateforme avec des ressources vidéo, pdf et podcast. Exemple avec une étude de cas. | 7 heures |
Ressources pédagogiques | |
Diagnostic digital des compétences transférables | Cours en ligne + 2 demi-journées avec votre formateur |
Travaux individuels en ligne pour les participants afin de comprendre les informations de leur profil et de se préparer aux sessions | |
Sessions avec un formateur spécialisé sur le développement des compétences et l'application pratique dans des situations professionnelles | |
Évaluation | |
Obtenir un score supérieur à 70% de réponses correctes aux questionnaires d'évaluation en ligne et aux cas pratiques | |
Activation de la licence pour le volontaire dans le cadre du retour et de la pertinence du diagnostic et des recommandations de l'évaluation | |
Qualité de l'interprétation des données psychométriques, des liens entre les variables et de la prise en compte du contexte professionnel | |
Identification et formalisation claire des actions de développement pour le volontaire qui a été choisi pour l'exercice de feedback | |
Prix par participant | 1500€ HT |
Certificat de réussite
Témoignages
Informations complémentaires
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Mise à jour du document
Cette fiche a été mise à jour le 15 mars 2024
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Handicap
Les cours de formation sont accessibles aux personnes handicapées. Veuillez nous contacter à l'adresse formation@praditus.com et contacter notre référente handicap, Mme Isaure Jayet, pour plus d'informations et trouver la solution la plus adaptée pour vous.
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Conditions préalables et Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Formation destinée aux coachs, aux conseillers d'orientation et de carrière, aux formateurs et aux professionnels des RH qui souhaitent accompagner les salariés dans leur développement.
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Accès à la formation
Afin de valider leur inscription, nous demandons à nos participants de confirmer leur inscription à un programme au moins une semaine avant la date de début de nos cours. Pour connaître les dates, veuillez nous contacter à l'adresse formation@praditus.com
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Accessibilité
La plateforme Praditus est conforme aux normes WCAG relatives à l'accessibilité de la plateforme pour les personnes souffrant d'un handicap visuel ou auditif. Selon les normes WCAG, le contenu de Praditus a été conçu pour respecter les quatre principes suivants : être perceptible, utilisable, compréhensible et robuste.