Nous concevons des solutions et animons des dispositifs personnalisés afin de permettre aux collaborateurs, managers et leaders de votre organisation de développer leurs soft skills en s'appuyant sur leurs forces.
La plateforme de Praditus s'appuie sur des modèles validés scientifiquement en management et en psychologie, ainsi que sur des méthodes reconnues d'apprentissage en ligne.
Comprenez les différentes dimensions de votre personnalité et vos préférences en matière d'interaction interpersonnelle, en toute confidentialité.
Progressez constamment dans votre parcours de développement, quand vous le souhaitez, au bureau, chez vous ou en mobilité.
Faites appel aux compétences transversales (soft skills) que vous avez choisi de développer.
Suivez vos progrès, faites évoluer vos objectifs et découvrez régulièrement de nouvelles dimensions de votre personnalité.
Partagez, si vous le souhaitez, vos résultats avec un coach ou un conseiller de carrière afin de pouvoir travailler ensemble sur votre plan de développement.
Devenez conscient de vos forces, établir des objectifs et embarquer sur un parcours de développement personnalisé.
Améliorer les interactions avec un ou plusieurs membres de votre équipe grâce au partage volontaire des profils individuels Praditus.
Sous condition que tous les membres choisissent de partager leurs résultats, afin d’améliorer les possibilités de collaboration.
Utilisez un vocabulaire adéquat autour des compétences et augmenter sa pertinence en tant que manager.
Savoir écouter activement et adopter une attitude constructive d’accompagnement du développement de votre équipe.
Nous développons pour vous une plateforme customisée reflétant votre modèle de leadership. Vos collaborateurs comprennent la cohérence de votre démarche générale.
Vous visualisez les données consolidées de vos équipes (la totalité de l’organisation, division, pays...) et comprenez rapidement quels sont vos besoins les plus urgents de formation et d’accompagnement sur les soft skills.
Intégrez les ressources de votre organisation (vidéos, podcasts, articles, formations...) pour les rendre accessibles à vos équipes sur Praditus, de façon contextualisée, c’est à dire en les associant à des compétences.
Progressivement, les compétences comportementales vont devenir essentielles pour compenser l'influence de l'automatisation et de l'IA. Des soft skills qui nous rendent uniques, tels que la créativité, la capacité de résolution des conflits, l'écoute active et la capacité à recevoir du feedback vont donc devenir primordiaux.
Les soft skills permettent aux entreprises et à leurs collaborateurs de réussir et de prospérer tout en opérant leurs transformations.
des décideurs séniors craignent de devenir obsolètes dans les 3 à 5 années à venir
des individus faisant partie d'une équipe dont le manager a un QE (quotient émotionnel) élevé déclarent souhaiter rester dans leur entreprise plus de 5 ans
Notre plateforme fournit un moyen simple et efficace afin d'accompagner vos clients individuellement et/ou en groupes. Praditus peut permettre de débriefer vos clients sur leurs profils psychologiques ou encore de les aider dans leur démarche de construction d'un plan de développement adapté.
Nous travaillons avec des partenaires tels que ESCP Business School et Carewan KPMG, ainsi qu'avec des coachs pour accompagner nos clients dans des transformations humaines majeures. Échangeons pour faire face ensemble aux défis de votre organisation ou de vos clients !
+ de 1 700 000 tests passés avec succès
+ 4 000 ressources placées dans leur contexte sur notre plateforme
85% des participants à nos programmes déclarent avoir progressé en soft skills
Une société CAC40 sur 3 nous fait confiance
Notre plateforme est disponible en 7 langues
Nos utilisateurs viennent de 230 pays différents