L'entreprise

Praditus est né en 2014 d’un constat simple : le développement des talents est une approche efficace mais malheureusement réservée à quelques privilégiés dans l’entreprise. « Comment faire d’ailleurs autrement ? Il n’y aura jamais assez de RH dans l’entreprise pour accompagner individuellement chaque salarié… ». C’est pourquoi Yohan Ruso, fort de son expérience entrepreneuriale, et Andrés Davila, enseignant chercheur et docteur en management, ont eu à coeur – avec l’ensemble des collaborateurs de Praditus – de développer une approche individualisée, accessible et bienveillante qui permet à chacun de se développer en toute autonomie.

Grâce à de nombreuses reconnaissances académiques et professionnelles, Praditus accompagne depuis 2014 plusieurs grandes entreprises, ETI ou startups françaises et européennes dans une politique d’innovation RH et de développement des compétences.

Les résultats : des collaborateurs impliqués et adoptant de meilleures pratiques individuelles et collectives pour plus d’efficacité, une meilleure satisfaction clients ainsi qu’une vision positive de la fonction managériale.

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Yohan Ruso

Yohan Ruso

Co-Fondateur et Président

Andrés Davila

Andrés Davila

Co-Fondateur et Directeur de la Recherche