Gestion des compétences

La gestion des emplois et des compétences est un outil RH qui permet de booster la compétitivité de l’entreprise par le développement professionnel de ses talents.

Praditus vous propose un outil digital de gestion des hauts potentiels permettant de tester ses compétences et de mieux se connaître.

La gestion des compétences comme allié productivité

La gestion des emplois et des compétences est un aspect fondamental du management en entreprise. Il est important pour chaque talent de pouvoir se tester afin d'apprendre à mieux connaître ses points forts et points d’amélioration. Une fois ses compétences connues, il faut que chaque talent puisse les comprendre pour mieux se les approprier et avoir accès à des ressources lui permettant de mieux encore les développer.

L'importance de la gestion des compétences

La gestion de compétence est un outil RH permettant de booster la compétitivité de l'entreprise par le développement professionnel de ses talents. Ainsi, l'importance de la gestion des emplois et des compétences est claire : utiliser les savoir-faire du capital humain pour les mettre à disposition des besoins de l'entreprise. Pour pouvoir en arriver à cela, il est donc extrêmement important d'avoir à disposition des outils adéquats. Outils qui se devront d'être simple d'utilisation, concis et clairs.

Les enjeux de la gestion des emplois et des compétences

Pour gérer les compétences de ses collaborateurs, une entreprise doit leur apporter une solution précise qui fera évoluer leurs capacités et qui saura les synthétiser de façon explicite et compréhensible. L'enjeu principal est de mettre à disposition de vos talents cet outil qui synthétisera leurs compétences et leur donnera accès à des ressources de développement adaptées. Ainsi, on évitera le test anxiogène pouvant dévaloriser le talent souhaitant faire le point sur ses compétences. L'outil de gestion de compétence doit impérativement refléter la réalité, être ludique et résumer les compétences explicitement.

Praditus et la gestion de compétences

 Nous avons repensé entièrement un outil de gestion de compétences pour être plus compréhensible et accessible par tous. En effet, les tests de compétences peuvent être anxiogènes lorsque ceux-ci ne sont pas ludiques. Praditus propose un outil digital de gestion des hauts potentiels permettant de tester ses compétences, et donc mieux se connaître grâce à un test simple questionnant le talent sur une multitude de critères pour permettre une évaluation de plus précise. Le résultat sera décrit clairement à travers une traduction chiffrée en pourcentage. Enfin, une sélection de ressources sera proposée en fonction du profil déterminé par le test.