Praditus Coaching & Conseillers de carrière

Une gestion facilitée du suivi, par les coachs et les conseillers de carrière, complétée par des rapports psychométriques détaillés.

Accès aux résultats individuels

Un accès facilité et complet aux résultats des personnes accompagnées.

Praditus propose aux coachs et aux conseillers de carrière une interface adaptée qui permet de faciliter le suivi d’un grand nombre de personnes accompagnées.

L’interface permet de voir facilement l’ensemble des personnes accompagnées et d’accéder aux résultats individuels (les styles individuels et les compétences comportementales) tout en comparant les résultats aux différents métiers et profils de compétences.

Rapports psychométriques

Des rapports psychométriques complets sur plusieurs facettes de l’individu

En tant que coach ou conseiller de carrière, vous pouvez accéder à des rapports que seuls vous pouvez voir : les rapports psychométriques sur la personnalité (modèle du Big Five), des intérêts (modèle de Holland) ou de raisonnement logique vous permettent de mieux comprendre la dynamique intime de chaque personne que vous accompagnez.

Suivi du coaching

Des outils simples et efficaces qui facilitent le coaching et l’accompagnement managérial

Praditus apporte une méthodologie homogène pour animer et suivre la progression des personnes. Grace à Praditus, le coach adapte ses conseils en fonction des programmes individuels. Malgré cela nos outils de suivi et les indicateurs de progression sont standards afin de garantir une homogénéité dans l’accompagnement. Les échanges sont plus interactifs et efficaces grâce à :

  • Des outils d’échange et de monitoring régulier
  • Des fonctionnalités de prise de rendez-vous intégrées à l'outil
  • Des évaluations de la progression et de la satisfaction des personnes accompagnées ainsi que du coach ou formateur

Confidentialité & déontologie

Une approche éthique du développement, centrée sur les forces personnelles

Praditus est une plateforme bienveillante qui se concentre sur les points positifs du profil d'une personne. La plateforme recouvre des compétences et des comportements récurrents de la vie professionnelle qui facilitent le bien vivre en entreprise. Praditus ne recouvre pas de dimensions liées à la santé mentale dont certaines situations particulières nécessitent une approche différente.

Dans ce sens, Praditus respecte et reconnait les codes de déontologie des organismes nationaux et internationaux dans les domaines de tests (ITC) du coaching ou de la psychologie.

Nous respectons la confidentialité de chaque utilisateur et soutenons son développement grâce à une approche centrée sur les forces.