Praditus Découverte

Le meilleur auto positionnement du marché. Scientifique, bienveillant et accessible.

  • 30 Compétences
  • 10 Styles personnels
  • 25 Métiers
  • 6 Valeurs
  • 30 Minutes
  • 1 Vision globale

La passation

Une exploration ludique, en toute confidentialité et autonomie.

Praditus a repensé l’expérience traditionnelle et anxiogène des tests en créant une interface ludique et interactive : plusieurs modules se succèdent pour aborder à chaque fois une thématique différente.

Le style des questions est varié, illustré et propose plusieurs modalités de réponse (normative, ipsative, cognitive, situationnelle, …) pour garder une attention maximale tout en rendant ludique l'exercice de répondre aux différentes questions.

Plus besoin d’attendre pour avoir vos résultats, ils apparaissent immédiatement sous une forme que chacun peut comprendre aisément.

Une exploration ludique, en toute confidentialité et autonomie.

Les styles personnels

Personnalité et facteurs de motivation. Mais pas seulement.

Personnalité et facteurs de motivation. Mais pas seulement.

Praditus offre une approche exclusive du « langage à soi-même » afin de mettre des mots simples sur chaque dynamique individuelle.

Alors que les tests classiques se concentrent sur une ou deux thématiques (dans la majorité des cas la personnalité et les intérêts), Praditus est l’unique plateforme qui aborde plus de 10 thématiques, essentielles pour chacun d’entre nous.

Les compétences

Une traduction exclusive de votre profil en plus de 30 compétences comportementales.

Praditus est la seule plateforme à traduire aussi simplement le profil de chacun en compétences comportementales.

Les compétences, catégorisées en 6 piliers (se gérer soi-même, produire des résultats, organiser son travail, gérer les autres, communiquer et développer le potentiel humain), sont présentées en 3 colonnes en fonction des forces, des intérêts et des prédispositions.

Notre modèle théorique des compétences est disponible sur simple demande.

Une traduction exclusive de votre profil en plus de 30 compétences comportementales.
Une traduction exclusive de votre profil en plus de 30 compétences comportementales.
Une traduction exclusive de votre profil en plus de 30 compétences comportementales.

Le lien avec les métiers et les valeurs, 100% personnalisable pour votre organisation

Un auto positionnement contextualisé avec vos valeurs et vos métiers.

Un auto positionnement contextualisé avec vos valeurs et vos métiers.

Praditus ne propose pas seulement un auto positionnement innovant : chacune des informations est donnée en contexte des métiers disponibles dans votre entreprise (afin de pouvoir se situer sur son métier ou dans le cadre d’une mobilité interne ou externe).

Les compétences sont également organisées selon les valeurs de votre entreprise pour donner vie à vos modèles de leadership.

Les liens avec les ressources pédagogiques

Des ressources soigneusement sélectionnées en fonction de chaque profil

Ce qui rend Praditus aussi original est que la plateforme n’aide pas seulement à se sensibiliser et à se découvrir, mais également à se développer en proposant des ressources variées, adaptées à chaque personnalité.

Les ressources peuvent être soit proposées par Praditus (conférence TED, …) mais également peuvent venir de votre LMS interne (Cornerstone, 360 Learning, Oracle HCM, …) afin de mieux aligner les ressources de formation avec les besoins des collaborateurs.

Des ressources soigneusement sélectionnées en fonction de chaque profil

Les interactions au sein de l'équipe

Une communication d’équipe plus respectueuse, individualisée et efficace.

Une communication d’équipe plus respectueuse, individualisée et efficace.

La plus grande cause des problèmes de communication dans les équipes est le fait de penser que les autres fonctionnent comme nous le faisons personnellement.

C’est bien sûr une erreur que Praditus aide à corriger en affichant, grâce aux informations récoltées, une synthèse individuelle qui explique comment interagir avec chaque membre de l’équipe.