Praditus Evaluation Recrutement

Trouvez les talents qui vous correspondent vraiment

"Best Match" (meilleure correspondance)

Notre algorithme de correspondance trouve le meilleur candidat pour chaque poste

Praditus vous propose des de créer des profils cibles (ou Target Profiles) pour chacun de vos recrutements. Ces profils cibles vous permettront de définir les compétences clés attendues dans le poste et peuvent être alimentées par notre référentiel interne.

Qualification des candidats

Une évaluation multi dimensionnelles à la hauteur de vos enjeux de recrutement

Grâce à son approche multi dimensionnelle, Praditus vous propose d’évaluer vos candidats sur l’ensemble de leurs capacités relationnelles et de leur savoir-être. Nos 10 modules (personnalité, intérêts, facteurs de motivation, gestion du stress, …) et leur traduction en plus de 30 compétences comportementales permettent d’avoir une vision à 360 degrés de chaque profil. Ces informations sont rassemblées dans Praditus Evaluation, spécialement conçu pour les recruteurs.

Une marque employeur renforcée

Vous offrez à vos candidats une véritable expérience innovante et bienveillante.

En passant Praditus dans le cadre d’un recrutement, vous offrez à chacun des candidats une expérience de découverte de soi totalement inédite sur le marché. Chaque candidat se découvre de manière accessible et bienveillante, quel que soit le résultat de votre recrutement.