Notre science

Praditus, un outil d’une précision académique et scientifique

"Smart Data" : des données complexes à la portée de chacun

Praditus collecte chaque jour des milliers de profil sur tout type de CSP sur lesquels nous analysons en continu la pertinence des données. L’objectif est de rendre les données le plus pertinent possible pour refléter votre potentiel au sein d'un groupe socio-professionnel. Les données sont étalonnées et standardisées en continu afin de vous garantir les résultats les plus pertinents.

"Machine learning" : un apprentissage de l'algorithme en continu

Nos algorithmes utilisent les données et les traces de nos utilisateurs pour proposer les résultats les plus pertinents en fonction de votre profil. Cette technologie spécifique à Praditus nous permet de vous accompagner sur des problématiques de développement des talents, de professionnalisation de la fonction managériale ou encore de transformation d’entreprise.

Management & Psychométrie

Pour garantir la qualité de son évaluation, Praditus s’appuie sur plusieurs piliers :

  • Une équipe de R&D en interne, composée de plusieurs docteurs, spécialisés en management et en psychométrie.
  • Des modèles théoriques éprouvés : Praditus s’appuie exclusivement sur des modèles déjà existants (Big5, stratégie de coping, typologie de Holland…).
  • Une validation statistique solide : le rapport psychométrique de l’outil Praditus a été validé par l’ITC et est disponible sur simple demande.
  • Une accréditation auprès des organismes représentatifs de notre profession : l’ITC (International Test Commission), l’APA (American Psychological Association) et l’AOM (Academy of Management).

Nos analyses reposent sur des travaux scientifiques ayant fait leurs preuves, en l’occurrence sur des traitements psychométriques de données élaborés par notre équipe, composée d'experts scientifiques, de spécialistes en recrutement et gestion de carrière, de professionnels de l’évaluation, d’ingénieurs et de chercheurs.

Une précision infaillible

Les outils psychométriques d'évaluation de Praditus ont été élaborés en conformité avec les règles de l'International Test Commission mais aussi avec les principes édictés par la Society for Industrial and Organizational Psychology en matière de procédures de ressources humaines.

Nos méthodes ont vu leur fiabilité validée par les notes de référence suivantes:

  • Cronbach’s alpha supérieur à 0,70
  • RMSEA (Root Mean Square Error of Approximation) et R-SMR (Standardized Root Mean Square Residual) inférieur à 0,08
  • GFI (Goodness of Fit Index) supérieur à 0,90

Sécurité et protection des données personnelles

Praditus vous fait profiter de plusieurs années d’expérience sur sa plateforme technologique qui répond aux normes les plus exigeantes (industrielles, bancaires) en terme de sécurité et de confidentialité des données.

Praditus sécurise les données lors du stockage et pendant le transit. Nos serveurs sont situés en Union Européenne et sont certifiés ISO27001.

Intégration SI RH et LMS

Pour permettre à chaque collaborateur(trice) de contextualiser au mieux son travail avec Praditus, notre plateforme s'intègre facilement avec votre écosystème SI RH. En particulier, nous pouvons vous proposer des connecteurs SSO SAML 2.0, un provisionning via API SCIM ou transfert de fichiers sécurisés et une connexion avec les acteurs majeurs du SI RH comme Oracle HCM Cloud, SAP SuccessFactors, Workday, Talentsoft, Cornerstone et 360 Learning.