Praditus
Dalla Consapevolezza al Successo

Acceleriamo la trasformazione consentendo ai tuoi dipendenti di prendere coscienza dei propri punti di forza e sviluppare le proprie competenze trasversali per avere successo.

I nostri clienti

  • Airbus
  • Schneider Electric
  • Vinci
  • ESCP
  • BNP Paribas
  • Orange
  • Renault
  • Centrale Supelec
  • LCL
  • Safran
  • Sodexo
  • Skema
  • Crédit Agricole
  • CNP Assurances
  • CGG
  • Total

Accelera la trasformazione digitale migliorando le competenze trasversali

La piattaforma di Praditus si basa su modelli convalidati scientificamente in management e psicologia, nonché su metodi riconosciuti di apprendimento online.

Le soluzioni di Praditus

Aiutiamo i membri del tuo team a:
Philosophy

Prendere coscienza dei loro punti di forza

  • Esperienza di consapevolezza di sé che comprende fino a 10 stili personali e 60 competenze trasversali
  • Semplice, accurata e completa
Lesson

Definire obiettivi di sviluppo chiari

  • Selezionare le competenze
  • Modificare o completare i loro obiettivi quando necessario
Screen

Intraprendere un percorso di sviluppo personalizzato

  • Accesso a risorse personalizzate corrispondenti al loro profilo e obiettivi
  • Impegnarsi nello sviluppo ovunque
Talk

Connettersi con i programmi della tua azienda

  • Completa l'esperienza online con coaching individuale o di gruppo
  • Integrare Praditus nei programmi di formazione esistenti o nuovi programmi di allenamento

In qualità di membro del team, puoi:

Strengths

Prendere coscienza dei tuoi punti di forza

Comprendere le varie dimensioni della tua personalità e le tue inclinazioni e preferenze di interazione, con la massima riservatezza

Journey

Intraprendere un percorso di sviluppo personalizzato

Fare progressi continui nel tuo percorso di sviluppo, quando e dove vuoi

Situations

Migliorare la tua capacità di affrontare le situazioni

Concentrarti sullo sviluppo delle competenze trasversali necessarie per prosperare nel tuo ambiente di lavoro

Agile

Essere agile nel tuo sviluppo 

Controllare regolarmente i tuoi progressi, aggiornare i tuoi obiettivi e continuare a prendere coscienza delle nuove dimensioni della tua personalità

Profile

Condividere il tuo profilo con la persona di tua scelta

Condividere, se decidi di farlo, i tuoi risultati con un coach, un consulente professionale e/o il tuo manager, in modo da poter lavorare insieme al tuo piano di sviluppo e collaborare in modo più costruttivo

In qualità di manager, puoi:

TeamMembers

Usare Praditus proprio come i membri del tuo team per

prendere coscienza dei tuoi punti di forza, definire i tuoi obiettivi e intraprendere un percorso di sviluppo personalizzato

Discussions

Condurre discussioni approfondite con i membri del team

che scelgono di condividere con te i loro risultati sulle tue interazioni e su come migliorare la vostra collaborazione

TeamDynamic

Cogliere l'occasione per discutere le dinamiche del tuo team

se tutti i membri del tuo team scelgono di condividere i loro risultati, per migliorare la tua capacità di collaborare reciprocamente

ManageWork

Migliorare la tua capacità di gestire e lavorare

con ciascuno dei membri del tuo team

Coach

Fungere da coach per i membri del tuo team

concentrandoti sulla facilitazione dei progressi del tuo team

I nostri vantaggi per la tua organizzazione

Allineamento dell'esperienza Praditus con il tuo modello di leadership e/o i tuoi valori

Promozione dell'uso di un vocabolario condiviso sulle competenze.

Ottenimento di una visione d'insieme immediata del tuo team o della tua organizzazione

Comprensione dell'utilizzo e adeguamento della strategia formativa sulla base di dati anonimi e aggregati che fanno luce sulle competenze trasversali di cui i tuoi team dimostrano di aver bisogno.

Sfruttare Praditus per rendere disponibili tutte le risorse della tua organizzazione

Assicurarti che le risorse disponibili nella tua organizzazione (video, podcast, articoli, ecc...) siano messe a disposizione dei tuoi team tramite Praditus.

Perché le competenze trasversali sono importanti

Nel prossimo futuro, le competenze umane saranno necessarie per controbilanciare l'influenza degli algoritmi, dell'automazione e dell'intelligenza artificiale; le competenze trasversali che ci rendono unici, come la creatività, la risoluzione dei conflitti, l'ascolto attivo, l'empatia, diventeranno quindi ancora più importanti.

Le competenze trasversali consentono alle aziende e a tutti i membri dei loro team di avere successo e di prosperare nelle trasformazioni digitali e in altre trasformazioni di rilievo.

DecisionMakers

Il 45%

dei dirigenti temono di diventare obsoleti entro i prossimi 3-5 anni

Institute for THE FUTURE
Heart

Il 70%

dei singoli individui nei team il cui manager ha un elevato EQ (quoziente emotivo) riportano il desiderio di rimanere in azienda per più di 5 anni.

KORN FERRY Institute
Lesson

Sei un coach?

La nostra piattaforma ti offre un modo semplice per guidare e assistere i tuoi clienti e i tuoi gruppi.

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Idea

Hai un progetto da condividere con noi?

Stiamo già lavorando con partner come CentraleSupélec, ESCP Europe, Carewan KPMG e coach esecutivi per contribuire a realizzare importanti cambiamenti organizzativi. Saremo lieti di unire le nostre forze con voi per affrontare le vostre sfide organizzative o quelle dei vostri clienti!

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    Misure

    Più di 1.700.000 test superati
    Più di 4.000 risorse contestualizzate sulla piattaforma

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    Clienti e partecipanti

    L'85% dei partecipanti ai nostri programmi dichiara di aver migliorato le proprie competenze trasversali
    1 azienda CAC40 su 3 si fida di noi

  • Earth

    Internazionale

    La nostra piattaforma è disponibile in 7 lingue
    I nostri utenti provengono da 230 Paesi

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