In qualità di piattaforma di gestione dei talenti focalizzata sulle competenze trasversali, offriamo soluzioni personalizzate per aiutare le persone nella tua organizzazione a svilupparsi in base a chi sono realmente.
Progettata utilizzando modelli scientificamente convalidati in campo gestionale e psicologico e best practice in materia di e-learning, la piattaforma Praditus affronta le principali sfide di ogni reparto HR.
Comprendere le varie dimensioni della tua personalità e le tue inclinazioni e preferenze di interazione, con la massima riservatezza
Fare progressi continui nel tuo percorso di sviluppo, quando e dove vuoi
Concentrarti sullo sviluppo delle competenze trasversali necessarie per prosperare nel tuo ambiente di lavoro
Controllare regolarmente i tuoi progressi, aggiornare i tuoi obiettivi e continuare a prendere coscienza delle nuove dimensioni della tua personalità
Condividere, se decidi di farlo, i tuoi risultati con un coach, un consulente professionale e/o il tuo manager, in modo da poter lavorare insieme al tuo piano di sviluppo e collaborare in modo più costruttivo
prendere coscienza dei tuoi punti di forza, definire i tuoi obiettivi e intraprendere un percorso di sviluppo personalizzato
che scelgono di condividere con te i loro risultati sulle tue interazioni e su come migliorare la vostra collaborazione
se tutti i membri del tuo team scelgono di condividere i loro risultati, per migliorare la tua capacità di collaborare reciprocamente
con ciascuno dei membri del tuo team
concentrandoti sulla facilitazione dei progressi del tuo team
Promozione dell'uso di un vocabolario condiviso sulle competenze.
Comprensione dell'utilizzo e adeguamento della strategia formativa sulla base di dati anonimi e aggregati che fanno luce sulle competenze trasversali di cui i tuoi team dimostrano di aver bisogno.
Assicurarti che le risorse disponibili nella tua organizzazione (video, podcast, articoli, ecc...) siano messe a disposizione dei tuoi team tramite Praditus.
Nel prossimo futuro, le competenze umane saranno necessarie per controbilanciare l'influenza degli algoritmi, dell'automazione e dell'intelligenza artificiale; le competenze trasversali che ci rendono unici, come la creatività, la risoluzione dei conflitti, l'ascolto attivo, l'empatia, diventeranno quindi ancora più importanti.
Le competenze trasversali consentono alle aziende e a tutti i membri dei loro team di avere successo e di prosperare nelle trasformazioni digitali e in altre trasformazioni di rilievo.
dei responsabili decisionali senior temono di diventare obsoleti entro i prossimi 3-5 anni
degli individui membri di un team il cui manager ha un punteggio EQ (quoziente emotivo) elevato dichiarano di voler continuare a lavorare per la loro azienda per più di 5 anni
La nostra piattaforma ti offre un modo semplice per guidare e assistere i tuoi clienti e i tuoi gruppi.
Stiamo già lavorando con partner come CentraleSupélec, ESCP Europe, Carewan KPMG, e coach dirigenziali per contribuire a trasformare in realtà cambiamenti aziendali di rilievo. Saremmo lieti di unire le forze con te per affrontare le sfide della tua organizzazione e quelle dei tuoi clienti!
Più di 1.700.000 test superati
Più di 4.000 risorse contestualizzate sulla piattaforma
L'85% dei partecipanti ai nostri programmi dichiara di aver migliorato le proprie competenze trasversali
1 azienda CAC40 su 3 si fida di noi
La nostra piattaforma è disponibile in 7 lingue
I nostri utenti provengono da 230 Paesi