Acceleriamo la trasformazione consentendo ai tuoi dipendenti di prendere coscienza dei propri punti di forza e sviluppare le proprie competenze trasversali per avere successo.
La piattaforma di Praditus si basa su modelli convalidati scientificamente in management e psicologia, nonché su metodi riconosciuti di apprendimento online.
Comprendere le varie dimensioni della tua personalità e le tue inclinazioni e preferenze di interazione, con la massima riservatezza
Fare progressi continui nel tuo percorso di sviluppo, quando e dove vuoi
Concentrarti sullo sviluppo delle competenze trasversali necessarie per prosperare nel tuo ambiente di lavoro
Controllare regolarmente i tuoi progressi, aggiornare i tuoi obiettivi e continuare a prendere coscienza delle nuove dimensioni della tua personalità
Condividere, se decidi di farlo, i tuoi risultati con un coach, un consulente professionale e/o il tuo manager, in modo da poter lavorare insieme al tuo piano di sviluppo e collaborare in modo più costruttivo
prendere coscienza dei tuoi punti di forza, definire i tuoi obiettivi e intraprendere un percorso di sviluppo personalizzato
che scelgono di condividere con te i loro risultati sulle tue interazioni e su come migliorare la vostra collaborazione
se tutti i membri del tuo team scelgono di condividere i loro risultati, per migliorare la tua capacità di collaborare reciprocamente
con ciascuno dei membri del tuo team
concentrandoti sulla facilitazione dei progressi del tuo team
Promozione dell'uso di un vocabolario condiviso sulle competenze.
Comprensione dell'utilizzo e adeguamento della strategia formativa sulla base di dati anonimi e aggregati che fanno luce sulle competenze trasversali di cui i tuoi team dimostrano di aver bisogno.
Assicurarti che le risorse disponibili nella tua organizzazione (video, podcast, articoli, ecc...) siano messe a disposizione dei tuoi team tramite Praditus.
Nel prossimo futuro, le competenze umane saranno necessarie per controbilanciare l'influenza degli algoritmi, dell'automazione e dell'intelligenza artificiale; le competenze trasversali che ci rendono unici, come la creatività, la risoluzione dei conflitti, l'ascolto attivo, l'empatia, diventeranno quindi ancora più importanti.
Le competenze trasversali consentono alle aziende e a tutti i membri dei loro team di avere successo e di prosperare nelle trasformazioni digitali e in altre trasformazioni di rilievo.
dei dirigenti temono di diventare obsoleti entro i prossimi 3-5 anni
dei singoli individui nei team il cui manager ha un elevato EQ (quoziente emotivo) riportano il desiderio di rimanere in azienda per più di 5 anni.
La nostra piattaforma ti offre un modo semplice per guidare e assistere i tuoi clienti e i tuoi gruppi.
Stiamo già lavorando con partner come CentraleSupélec, ESCP Europe, Carewan KPMG e coach esecutivi per contribuire a realizzare importanti cambiamenti organizzativi. Saremo lieti di unire le nostre forze con voi per affrontare le vostre sfide organizzative o quelle dei vostri clienti!
Più di 1.700.000 test superati
Più di 4.000 risorse contestualizzate sulla piattaforma
L'85% dei partecipanti ai nostri programmi dichiara di aver migliorato le proprie competenze trasversali
1 azienda CAC40 su 3 si fida di noi
La nostra piattaforma è disponibile in 7 lingue
I nostri utenti provengono da 230 Paesi