Iniziative individuali
Personalità
Ragionamento logico
Interessi al lavoro
Intelligenza emozionale
Stile di resistenza allo stress
Ambiente di lavoro attuale
Stile di gestione
Test di personalità
Praditus ha realizzato i test in modo da poter valutare una moltitudine di aspetti. Nessuna ansia davanti ai test, solo il piacere di scoprire di più su se stesso.
Archetipi socio-professionali
Praditus ha sviluppato questa terminologia per fornire agli utenti il linguaggio di cui hanno bisogno per descrivere se stessi e pensare di se stessi sotto una varietà di aspetti (personalità, leadership, interessi, motivazione, gestione dello stress, atteggiamento verso le tecnologie…).
Competenze comportamentali
I nostri algoritmi innovativi interpretano i risultati dei test in modo da identificare il tuo interesse e la tua predisposizione all'uso di una serie di importanti competenze trasversali, che potrai ordinare in base alla tua professione e ai valori della tua eventuale azienda.
Competenze personalizzate
Lo strumento di consulenza Praditus permette a ciascun utente di accedere alle risorse formative selezionate in base ai punti forti dell'utente e agli strumenti di apprendimento online dell'azienda.
Aiuta i tuoi studenti a scoprire il futuro che meritano
Scopri il tuo talento più grande e sviluppa le competenze di tutto il tuo team
Impara di più su te stesso da una varietà di prospettive
Imprenditore seriale ed esperto di innovazione digitale. L'interesse di Yohan verso lo sviluppo di competenze personali ha raggiunto l'apice quando occupava la posizione di Country Manager per eBay Francia. Avendo partecipato a sessioni di coaching manageriale, si domandava come applicare a più dipendenti gli strumenti di sviluppo riservati per "chi vola alto". Praditus (in latino significa “Persona di talento”) è nato come risultato delle sue riflessioni.
Andres, psicologo certificato con dottorato di ricerca in scienze manageriali, autore di numerosi articoli sulla gestione interculturale, è rimasto immediatamente affascinato dall'idea di rendere meno stressanti e meno complessi gli strumenti di sviluppo personale. Andres ha creato il modello teorico di Praditus e attualmente aiuta le aziende ad adattare il loro modello di leadership alla piattaforma Praditus.