FORMAZIONE E SVILUPPO ACCELERATO DEL PERSONALE CHIAVE

Fornisci ai responsabili della tua azienda gli strumenti e l'assistenza digitale per aumentare al massimo le competenze gestionali

Programmi di formazione

Aiuta i tuoi dipendenti a imparare a usare i nostri strumenti digitali e le tecniche di analisi del comportamento

Desideri sapere:

  • Come migliorare le capacità relazionali dei manager al tempo stesso aiutando loro a conoscere meglio se stessi?
  • Come aiutare i manager a comunicare, motivare e gestire in modo più efficace utilizzando le soluzioni digitali all'avanguardia?
  • Come fornire assistenza per le transizioni professionali tenendo in considerazione il potenziale e le preferenze dei manager?
  • Come aiutare i dipendenti chiave nello sviluppo e rendere più semplice per loro l'acquisizione di nuove competenze?

Aumenta le competenze dei tuoi dipendenti tramite formazione con l'aiuto delle nostre soluzioni digitali e tecniche di analisi del comportamento. Praditus offre un approccio agile per facilitare i cambiamenti attraverso moduli formativi in alcuni formati:

  • Lezioni online e webinar sulle questioni che attualmente ti preoccupano
  • Un approccio innovativo alla formazione e al coaching
  • Uno strumento digitale per la valutazione del comportamento e assistenza appropriata per imparare ad usarlo correttamente
  • Strumenti di formulazione per uno sviluppo efficace del team
  • Tante leve per migliorare la comunicazione, la gestione, la motivazione e l'assistenza tra i membri del team

Programmi digitali per lo sviluppo accelerato di talenti

Accelera lo sviluppo dei tuoi talenti con l'aiuto di strumenti digitali e programmi personalizzati

Praditus impiega le proprie competenze metodologiche e la conoscenza degli strumenti digitali nel campo delle risorse umane per creare programmi personalizzati per la propria clientela. I nostri eventuali programmi per lo sviluppo accelerato possono includere:

  • Workshop di creatività e sviluppo
  • Creare insieme: design thinking per incoraggiare l'intelligenza collettiva
  • Passaggio da discussioni teoriche a esercizi pratici
  • Strumenti per comprendere e primeggiare

Allenamento individuale che valorizza ogni personalità

  • Valutazione multidimensionale di ciascun individuo
  • Collocamento dei risultati e delle azioni di sviluppo nel contesto di una specifica posizione nell'azienda
  • Personalizzazione delle azioni di sviluppo durante l'integrazione di una dimensione collaborativa
  • Coach certificati professionisti in ambito di sviluppo personale e formazione manageriale

Attività di progetto che comprendono lavoro di squadra e coaching a distanza

  • Unire il personale chiave intorno all'innovazione
  • Dare ai gruppi gli strumenti per risolvere problemi strategici o operativi dell'azienda
  • Discussioni o lezioni online su temi rilevanti
  • Flessibilità strategica e consapevolezza tecnologica
  • Focalizzazione degli esperimenti sull'esperienza digitale degli utenti
  • Condivisione del concetto di innovazione all'interno e fuori dal dipartimento HR