Praditus Assessment

Trova i candidati che corrispondono veramente alle tue esigenze

Migliore corrispondenza

Il nostro algoritmo di corrispondenza permette di individuare il miglior candidato per ogni posizione aperta

In France, in 2019, 52 % of SMEs and VSBs had hiring difficulties, according to a study by Bpifrance and the Cae-Rexecode Institute. They have trouble finding team members with the desired skills and experience. This situation keeps these organizations from growing and developing. To help these companies break this vicious cycle, we have created HR management solutions.

Our HR management solutions are easy to use and can help any company, no matter its size or geographic reach.

Praditus can create a Target Profile for each of your job postings, powered by our database, that defines the key competencies expected from candidates.

Valutazione dei candidati

Una valutazione multidimensionale per soddisfare le vostre esigenze di reclutamento

Grazie al suo esclusivo approccio multidimensionale, Praditus è in grado di valutare i candidati in base alla gamma completa delle loro capacità relazionali. I nostri 10 moduli (tra i quali personalità, interessi, motivazione e gestione dello stress) e la loro interpretazione in più di 30 competenze trasversali forniscono una visione a 360 gradi per ogni individuo. Il riepilogo di queste informazioni è disponibile nella versione speciale di Praditus Assessment realizzata per i selezionatori del personale.

Migliora il tuo marchio attraverso la scelta del personale

Fornisci ai candidati un'esperienza innovativa e amichevole.

Quando utilizzi Praditus come parte del processo di selezione del personale, offri a ciascun candidato un'opportunità unica di imparare di più su se stesso attraverso una piattaforma accessibile e amichevole, a prescindere dal risultato della selezione.