L'azienda

Praditus è nata nel 2014 dalla costatazione che sebbene lo sviluppo di talenti fosse molto efficace rimaneva tuttavia un vantaggio esclusivo riservato a determinati dirigenti chiave di un'azienda. Il fondatore di Praditus, Yohan Ruso, si era posto la domanda come fornire assistenza per lo sviluppo personale a tutti i dipendenti, avendo a disposizione risorse HR limitate. Quando Yohan con la sua notevole esperienza imprenditoriale ha unito le forze con Andres Davila, psicologo con dottorato di ricerca in scienze manageriali, hanno formato una squadra per creare un approccio personalizzato, accessibile e premuroso che permettesse a tutti gli individui di portare avanti il proprio sviluppo personale.

Grazie al riconoscimento accademico e professionale ottenuto dal momento della sua creazione, Praditus ha lavorato con alcune delle principali multinazionali, con imprese di medie dimensioni e aziende in fase di avviamento francesi ed europee, per modernizzare le loro pratiche HR e facilitare lo sviluppo delle competenze.

Risultati del nostro lavoro: una maggiore soddisfazione della clientela, una migliore percezione della gestione e il personale motivato che utilizza le migliori pratiche individuali e collaborative per lavorare con maggiore efficienza.

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Yohan Ruso

Yohan Ruso

Cofondatore e presidente

Andres Davila

Andres Davila

Cofondatore e direttore della ricerca