FORMAÇÃO E ACELERAÇÃO DE TALENTOS

Ofereça aos seus gerentes ferramentas e suporte digital para aumentar suas competências gerenciais

Nossos programas de treinamento

Forme seus funcionários para usar nossas ferramentas digitais e nossas técnicas de análise comportamental

Você quer saber:

  • Como melhorar as habilidades relacionais de seus gerentes, oferecendo-lhes a oportunidade de ter uma melhor visão de si mesmos?
  • Como ajudar seus gerentes a se comunicar melhor, a melhor gerenciar e motivar utilizando ferramentas e métodos digitais inovadores?
  • Como auxiliar transições profissionais levando em consideração o potencial e a ambição de seus gerentes?
  • Como acelerar o desenvolvimento de talentos e facilitar a aquisição de competências adicionais?

Fortalecer as competências de seus funcionários através de formações sobre nossas ferramentas digitais e técnicas de análise comportamental. Praditus oferece uma abordagem ágil para facilitar a implementação de mudanças graças aos módulos de treinamento em vários formatos:

  • Classes virtuais e webinars relacionados às suas preocupações atuais
  • Uma metodologia inovadora de treinamento e de assistência
  • Uma ferramenta digital de avaliação comportamental associada a um treinamento adequado para usá-la corretamente
  • Ferramentas de formalização para um desenvolvimento eficiente da equipe
  • Estímulos para melhor comunicar, gerenciar, motivar e ajudar os outros

Programas digitais de aceleração de talentos

Acelere o desenvolvimento de seus talentos com ferramentas digitais e programas feitos sob medida

Praditus aplica suas habilidades metodológicas e seu conhecimento sobre ferramentas digitais de RH para desenvolver programas personalizados para seus clientes. Nossos programas de promoção de talentos podem incluir:

Workshops sobre criatividade e desenvolvimento

  • Trabalho em equipe: o "design thinking" para promover a inteligência coletiva
  • Facilitação da transação entre reflexões teóricas e exercícios práticos
  • Ferramentas para melhorar a compreensão e o progresso

Um acompanhamento individualizado quem leva em consideração a singularidade de cada indivíduo

  • Uma avaliação multidimensional de cada pessoa
  • Contextualização de resultados e perspectivas de desenvolvimento relacionadas a uma posição empresarial
  • Personalização das ações de desenvolvimento envolvendo uma dimensão colaborativa
  • Profissionais de treinamento de alta qualidade (coaches certificados e executivos)

Uma dimensão de projeto com trabalhos em equipe inovadores e treinamento eficaz a distância

  • Fortalecimento da coesão da equipe através da inovação digital
  • Disponibilização para os grupos de ferramentas para resolver problemas estratégicos ou operacionais da empresa
  • Animação de debates e aulas virtuais com conteúdos relevantes

Abertura estratégica da consciência tecnológica

  • Reorientar as experimentações em torno da experiência digital e da experiência do usuário
  • Compartilhar o conceito de inovação dentro e fora do departamento de recursos humanos
  • Apoiar o desenvolvimento dos serviços de amanhã