Nossa ciência

Praditus: uma solução cientificamente comprovada

"Smart Data": dados complexos ao alcance de todos

A cada dia, Praditus coleta milhares de dados de perfis e analisa continuamente a relevância desses dados para demonstrar seu potencial dentro do seu grupo sócio-profissional. Os dados são constantemente calibrados e padronizados para garantir os resultados mais relevantes.

"Machine learning": aprendizagem contínua dos algoritmos

Nossos algoritmos usam os dados e os traços de nossos usuários para oferecer os resultados mais pertinentes de acordo com seu perfil. Esta tecnologia, específica da Praditus, nos permite ajudá-lo no que se refere ao desenvolvimento de seus talentos, ao aperfeiçoamento de suas habilidades gerenciais ou ainda a transformação da empresa.

Opções psicométricas e de gerenciamento

Para garantir a qualidade da sua avaliação, Praditus baseia-se em vários pilares:

  • Uma equipe interna de R&D, composta por vários doutores, especializados em gestão e psicometria.
  • Modelos teóricos comprovados: Praditus baseia-se exclusivamente em modelos já existentes (Big5, estratégia de enfrentamento, tipologia de Holland...).
  • Uma sólida validação estatística: o relatório psicométrico da ferramenta Praditus foi validada pelo ITC e está disponível mediante solicitação.
  • Uma acreditação de organismos representativos da nossa profissão: ITC (International Test Commission), APA (American Psychological Association)) e a AOM (Academia de Gestão).

Nossas análises são baseadas em trabalhos científicos comprovados, neste caso no processamento de dados psicométricos desenvolvidos pela nossa equipe, composta de especialistas científicos, especialistas em gestão de carreira, profissionais da avaliação, engenheiros e pesquisadores.

Uma precisão infalível

As ferramentas psicométricas de avaliação da Praditus foram desenvolvidas em conformidade com as regras da Comissão Internacional de Testes, mas também com os princípios estabelecidos pela Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional em termos de procedimentos de recursos humanos.

Nossos métodos viram sua fiabilidade validada pelas notas de referência seguintes:

  • Cronbach’s alpha maior do que 0,70
  • RMSEA (Root Mean Square Error of Approximation) e R-SMR (Standardized Root Mean Square Residual) inferior a 0, 08
  • GFI (Goodness of Fit Index) maior que 0.90

Segurança e proteção de dados pessoais

A plataforma tecnológica Praditus tem vários anos de experiência e atende aos padrões mais exigentes (industrial, bancário) em termos de segurança e privacidade de dados.

Praditus garante a segurança dos dados durante o armazenamento e durante a transferência. Nossos servidores estão localizados na União Européia e são certificados Iso27001.

Integração HRIS

Para permitir que cada funcionário contextualize melhor seu trabalho com Praditus, nossa plataforma se integra facilmente em seu ecossistema de SIRH. Em particular, podemos oferecer conectores SSO SAML 2.0, provisionamento via API SCIM ou transferência de arquivos seguros e conexão com grandes organizações de RH, como Oracle HCM Cloud, SAP SuccessFactors, Workday, Talentsoft, Cornerstone e 360 Learning.