我们的科学

Praditus:经过科学验证的解决方案

智能数据

Praditus 每天收集无数性格概况有关的数据点,同时持续分析该数据的相关性,以显示您在您的社会职业队列中的潜力。该数据得到持续校准和标准化,以保证获得最相关的结果。

机器学习

我们的算法利用数据和用户跟踪(如资源使用情况)提供与您的性格类型最相关的结果。此专有技术使我们可以帮助您培训重要员工,提高管理技能,以及促进公司转变。

心理测评和管理选择

我们的见解基于先进的数据驱动的心理测评,其由我们的科学家、职业顾问和招聘专家、评估专业人员、工程师和研究人员开发。我们使命:通过识别所评估的每个人的行为模式和价值观消除随机机会和不一致性。

Praditus 提供高品质评估的基础是:

  • 包括多名管理和心理测评博士的内部研发团队。
  • 成熟的理论模型,如五大性格、应对策略和荷兰模型。
  • 可靠的统计学验证:关于 Praditus 解决方案的心理测评报告经过 ITC 验证,而且可以按需提供。
  • 经过相关专业机构的认证:ITC(国际测试委员会)、APA(美国心理协会)和 AOM(管理学院)。

可靠的准确度

Praditus 的心理测评指标是按照国际测试委员会发布的指南以及工业与组织心理学协会发布的人事选拔程序的验证和使用原则制定的。

我们的方法具有优异的准确度验证成绩:

  • 克朗巴哈系数高于 0.70
  • RMSEA(近似误差平方根)和 R-SMR(标准化残差均方根)低于 0.08
  • GFI(拟合优度)高于 0.90

数据隐私和安全

Praditus 在运行技术平台方面拥有多年经验,可满足工业和银行业内使用的最严格的安全和隐私标准。

HRIS 集成

Praditus 可以容易地融入您的 HRIS 生态系统,向每个团队成员提供尽可能多的见解。尤其是 Praditus 可以解决单点登录、指配和安全问题,以与 Oracle HCM Cloud、SAP SuccessFactors、Workday 和 Cornerstone 等工具连接使用。