Le dictionnaire des soft skills

La définition des mots clés liés au coaching, tests de personnalité, psychométrique ou encore au développement des compétences.

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Feedback

Le feedback est un retour reçu sur le travail d’une personne. Il peut être positif ou négatif, formel ou informel. Un feedback, constructif et spécifique, est essentiel à la croissance, à l’amélioration et à la satisfaction au travail.

Par exemple, lorsqu’un responsable examine les aspects positifs et négatifs d’une présentation faite par un membre de l’équipe, ce dernier peut s’en servir pour améliorer sa prochaine présentation.