Oltre il test della personalità

Il miglior strumento di valutazione e sviluppo

I talenti necessitano di un approccio più focalizzato sui risultati e di raccomandazioni personalizzate

Dalla crescita personale
alla trasformazione organizzativa

  • 92%

    di persone soddisfatte

  • 87%

    ha valutato Praditus come il miglior test di personalità

  • 92%

    identifica le competenze prioritarie da sviluppare

Testimonianze

Adoro le raccomandazioni personalizzate

Mi è piaciuto scoprirmi su Praditus, ma la mia parte preferita sono chiaramente le raccomandazioni sulla piattaforma. Ricevo un booster settimanale via email che riassume una risorsa chiave. Ho anche accesso alle raccomandazioni sul mio smartphone e mi piace essere in grado di scoprire risorse a cui non avrei pensato altrimenti.

Aurelie E.

Piano di sviluppo

La mia azienda mi ha chiesto di scrivere un piano di sviluppo quando ho assunto il ruolo di nuovo manager. Il supporto del coach Praditus durante il debriefing mi ha fatto capire su quali sfide dovevo lavorare per fare la differenza.

Clarissa A.

Test di personalità 2.0

La conoscenza di sé con Praditus supera quella che ho provato in altre aziende con i test di personalità. La ricchezza di informazioni fornite e le raccomandazioni fanno davvero la differenza.

Jeremy O.

Preferito

Amo questa applicazione molto intuitiva e facile da usare. Sono stata in grado di scoprire i miei tratti di personalità, interessi, motivazioni e anche il mio stile di intelligenza emotiva! Consiglio questa applicazione a tutti coloro che vogliono conoscere meglio se stessi in termini di sviluppo personale.

Julie E.

Discuti il tuo profilo con uno dei nostri Professionisti Certificati Praditus

I nostri esperti di Praditus aiutano i tuoi dipendenti a capire i loro punti di forza e le aree di sviluppo.

  • discussione a distanza confidenziale al 100%
  • Coach certificato (ICF, ...) e certificazione esclusiva Praditus
  • Disponibile in varie lingue (francese, inglese, spagnolo, italiano, tedesco, russo, ...)
  • tasso di soddisfazione all'88%

"L'esperienza di autoconsapevolezza più ampia, accurata, innovativa e scientifica"

Conoscenza di sé che si estende
ben oltre la personalità

+10 moduli di stili personali:

  • Personalità (Big-5)
  • Interessi (RIASEC)
  • Motivazione
  • Gestione delle emozioni
  • Gestione dello stress
  • Stile di apprendimento
  • Stile di gestione
  • Ambiente di lavoro
  • Tipo di intelligenza
  • Interesse per la tecnologia

Più di 120 dimensioni sottostanti per capire meglio perché ogni dipendente è unico:

  • Stabilità
  • Autoefficacia
  • Amicalità-Gradevolezza
  • Leadership
  • Iniziativa
  • Apertura
  • Curiosità
  • Pianificazione
  • Desiderabilità sociale
  • Auto-conoscenza…
Extended self-knowledge

Un'unica vista per scoprire il tuo profilo di competenze comportamentali

72 competenze organizzate secondo 8 pilastri:

  • Efficacia personale
  • Efficacia interpersonale
  • Efficienza operativa
  • Potenziale di innovazione
  • Potenziale di trasformazione
  • Comportamenti Ecologici
  • Sicurezza industriale
  • Sicurezza psicologica in tempi di crisi

Questa mappa di competenze può essere contestualizzata per la vostra organizzazione o una specifica competenza o modello di leadership.

Extended self-knowledge

Consigli personalizzati basati su ogni profilo

Il nostro algoritmo determina le migliori risorse adattate ad ogni persona in modo unico.

  • Suggerimenti di competenze prioritarie da sviluppare
  • Comportamenti consigliati a livello individuale e manageriale
  • 5000 video, podcast, articoli, abstract in pdf
  • Capsule di competenze
  • Corsi online
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  • Video

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  • File PDF

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Approfondimenti che ti permettono di osservare la crescita in tempo reale

Praditus ti permette di accedere al tuo profilo in 1 solo rapporto PDF. Puoi tenere traccia dei tuoi precedenti rapporti per monitorare i tuoi progressi.

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  • 5 punti di forza

    puoi costruire su

  • 6 ore

    sulla media dell'apprendimento individuale

  • 95%

    di completamento del profilo

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Praditus è adatto
ai membri della mia squadra?

Acquisisci consapevolezza dei tuoi punti di forza

Comprendi le diverse dimensioni della tua personalità e le tue preferenze nell'interazione con la massima riservatezza

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Impegnati nel tuo percorso di sviluppo personalizzato

Fai continui progressi nel tuo percorso di sviluppo, quando e dove vuoi tu

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Migliora la tua capacità di affrontare situazioni difficili

Concentrati sullo sviluppo delle soft skills di cui hai bisogno per prosperare in un ambiente di lavoro stimolante

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Diventa agile nel tuo sviluppo

Controlla regolarmente i tuoi progressi, aggiorna i tuoi obiettivi e continua a prendere coscienza delle nuove dimensioni della tua personalità

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I nostri vantaggi per la tua organizzazione

Cloud Cloud Cloud Baloon
  • Allinea l'esperienza Praditus con il tuo modello di leadership e/o i tuoi valori

    Promuovi l'uso di un vocabolario condiviso sulle competenze.

  • Ottieni una panoramica istantanea della tua squadra o organizzazione

    Comprendi l'utilizzo e regola la tua strategia di formazione sulla base di dati anonimi e aggregati che fanno luce sulle soft skills di cui i tuoi team hanno bisogno.

  • Sfrutta Praditus per rendere disponibili tutte le risorse della tua organizzazione

    Assicurati che le risorse disponibili nella tua organizzazione (video, podcast, articoli, ecc...) siano messe a disposizione dei tuoi team tramite Praditus.

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Domande Frequenti

  • Cos'è lo sviluppo personale?

    Sviluppo personale significa imparare e fare progressi in aree che sono importanti per te. Impegnarsi nello sviluppo personale può aiutarti a diventare più produttivo, a migliorare le tue relazioni e/o a costruire la tua autostima.

  • Cosa sono le soft skills?

    Le "soft skills" o "competenze trasversali" sono competenze che sono utili in qualsiasi ambiente dentro o fuori dal posto di lavoro; sono le abilità che ti aiutano a gestire te stesso e gli altri e ad interagire con gli altri in modo efficace.

  • Praditus è un test di personalità?

    Una componente di Praditus è un test di personalità basato sul modello Big Five, ma il nostro questionario esamina molti altri aspetti di chi sei: i tuoi interessi, preferenze, motivazioni e altro ancora!

  • Qual è la validità scientifica di Praditus?

    Praditus si basa esclusivamente su teorie solide e conosciute della psicologia e delle scienze manageriali (per esempio, Big 5 e RIASEC). Praditus ha un team di ricerca interno specializzato in psicometria. La validità statistica dei nostri questionari viene misurata regolarmente ed è risultata molto buona.

  • Cosa significa la parola Praditus?

    Praditus deriva dal latino "Praeditus", che significa "dotato". Quando ci siamo imbattuti in questa parola, ci è sembrata perfetta per la nostra azienda: ognuno è dotato di specifici talenti che noi possiamo aiutare a riconoscere!

  • Praditus è solo per i manager?

    Praditus è spesso usato per i manager, ma abbiamo molti programmi che coinvolgono altre categorie, come sviluppatori, project manager, HR e lavoratori. Tutti i dipendenti con cui lavoriamo apprezzano il nostro approccio perché lo sviluppo dell'autoconsapevolezza e delle competenze non è riservato a pochi privilegiati in un'azienda.

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