Dai slancio al team con Team Dynamics

Per diversi mesi, il nostro team era solo la somma delle sue parti. Ogni membro lavorava nel suo ruolo ma non si preoccupava di ciò che gli altri potevano fare o se avevano bisogno di aiuto. Grazie a Team Dynamics, siamo stati in grado di identificare 3 aree di lavoro e definire cosa significava lavorare insieme.

Ho potuto migliorare il mio ruolo di manager grazie a Team Dynamics. L'esercizio mi ha permesso di identificare rapidamente, con gli altri membri del team, le aree di lavoro su cui siamo tutti d'accordo. La matrice proposta da Praditus è molto completa.

Siamo un project team con molta pressione da parte dei nostri clienti interni. Ci viene chiesto di completare compiti specifici in un breve lasso di tempo e questo può creare molta tensione tra i diversi membri del team. Con Praditus Team Dynamics, siamo stati in grado di superare questi problemi e trovare un modo per aggirarli.

Per molto tempo ho sentito di essere sempre in contrasto con gli altri membri del team. Ero sempre quello che non era d'accordo o aveva un'opinione contraria. L'esercizio di Team Dynamics mi ha aiutato ad evidenziare questa mancanza di allineamento e a trovare soluzioni per risolverla.