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Praditus aide tous les employés de notre organisation à se connaître et à trouver des suggestions pertinentes pour leur développement. La solution Praditus est donc une très bonne réponse aux évolutions actuelles des besoins de formation des managers (format multimodal, modules courts, accompagnement ciblé sur leurs besoins) à partir d’une base théorique fiable et reconnue. Il s'inscrit bien dans les axes de notre politique L&D.

Les cours de connaissance de soi et les soft skills sont essentiels pour que chacun puisse réaliser son plein potentiel, atteindre ses objectifs et s'épanouir, c'est pourquoi nous avons introduit Praditus chez Sodexo. Le modèle de compétences de la plateforme a été adapté à nos besoins, afin de garantir une expérience cohérente pour tous les employés. Praditus est un atout majeur dans notre portefeuille de développement du leadership, offrant à nos leaders une expérience entièrement personnalisée et à leur propre rythme. Au-delà de la plateforme elle-même, nous avons également organisé des sessions de débriefing et des ateliers pour aller plus loin. Les feedback des apprenants sont excellents.

Dans cette période de forte transformation, CNP Assurances a souhaité accompagner le développement des membres de son équipe et favoriser la mobilité interne et les compétences transversales. Il était essentiel de développer des compétences transversales pour s'adapter, faire face à l'incertitude et renforcer leur capacité d'action. Nous avons choisi Praditus pour permettre à nos collaborateurs d'améliorer leur connaissance de soi dans le cadre de leurs fonctions actuelles et pour les aider à développer leurs compétences et à construire des plans de carrière. Nous avons été ravis de l'expertise, de la rigueur et de la qualité des conseils proposés par Praditus.

J'utilise Praditus dans le cadre de mes projets clients autour de la transformation de leur organisation et de leur culture. Si l'on souhaite aller vite en ce sens, et construire un outil d'accompagnement qui touche tous les individus, Praditus apparaît comme une dimension nouvelle et ciblée sur l'Humain. Elle confirme le potentiel du digital comme outil d'augmentation et d'accélération des mouvement de conduite du changement, laissant aussi une part de liberté aux participants dans leurs propres parcours. Je suis ravi du sérieux et du potentiel que fournit Praditus, devenant dans mes projets clients un atout d'agilité et de modernité.

Nous travaillons depuis 3 ans avec les équipes Praditus dans le cadre du déploiement du parcours « Facilitateur de la transformation digitale », formation développée conjointement entre les équipes de ESCP Business School et de Netexplo. Les équipes de Praditus nous accompagnent dans la mise en œuvre de ce parcours certifiant 100% on-line, et ce, de manière extrêmement réactive et pertinente. Les apports complémentaires de Praditus sont, au travers des modules « découverte de soi », un véritable plus à nos enseignements et à l’expérience des participants.

Praditus participe à la création de nos innovations pédagogiques pour que l’expérience étudiante de connaissance de leur talent soit augmentée et bienveillante. L’équipe de Praditus fait preuve d’adaptation et de souplesse pour mettre en œuvre à nos côtés des contenus pédagogiques respectueux de nos valeurs et de nos enjeux. Nos étudiants qui ont accès librement et en toute autonomie aux outils et ressources de la plateforme Praditus sauront encore mieux exploiter leur potentiel lors des situations de sélection ou d’intégration au travail.