Activez la transformation, engagez vos talents dans l'action.

La solution unique de coaching individuel et collectif, de connaissance de soi et de 360-Feedback alignée sur les compétences clés de votre organisation.
Activez la <span>transformation</span>, engagez <span>vos talents</span> dans l'action.
Coaching visio Connaissance de soi 360° feedback Modèle de leadership Ateliers collectifs Programme talents
Activez la <span>transformation</span>, engagez <span>vos talents</span> dans l'action.
Airbus
Ariane Group
CNP Assurances
Crédit Agricole
La Banque Postale
Lyreco
Orange
Qiagen
Sodexo
Sopra Steria
Airbus
Ariane Group
CNP Assurances
Crédit Agricole
La Banque Postale
Lyreco
Orange
Qiagen
Sodexo
Sopra Steria
Airbus
Ariane Group
CNP Assurances
Crédit Agricole
La Banque Postale
Lyreco
Orange
Qiagen
Sodexo
Sopra Steria

Praditus Leadership Day 2026

Faites connaissance avec Praditus

Le 8 janvier à Paris, la communauté des Experts Praditus s'est réunie pour une journée dédiée au leadership, à l’évaluation des compétences et au développement des talents. Aux côtés de Yohan Ruso, Président de Praditus, et de Philippe Plichon, Directeur Associé, des dizaines de coachs et d'experts RH de plusieurs pays ont partagé leurs pratiques, leurs réussites et leurs ambitions.

Les formules

Nos solutions d'accompagnement pour cultiver vos talents

Différents formats d’accompagnements individuels et collectifs, optionnels et personnalisables pour approfondir votre expérience et aborder toutes vos problématiques RH.

01

Discover

Individuel

100% online

Connaissance de soi psychométrique (personnalité, motivation, compétences) et 360-Feedback en autonomie avec 6000+ ressources en autonomie.
02

Mobilisation

Individuel

Pour s'appropriser les résultats

Profil Praditus + 1 ou 2 séances (debriefing) en visio avec un coach pour une lecture approfondie des résultats et l'élaboration d'un plan d'action.
03

Accélération

Individuel

Soutien managérial / individuel

4 séances de coaching pour se mettre en mouvement et s'améliorer sur des comportements essentiels.
Macaron BEST
Plantation d'un arbre
04

Ancrage

Individuel

Coaching traditionnel

Coaching 6-10 séances avec tripartite pour soutenir et développer les leaders de demain.
Voyageur carte
05

Ateliers sur mesure

Collectif
Ateliers interactifs avec une pédagogie Praditus innovante pour former et accompagner les talents de votre organisation.
250+ entreprises ont franchi le pas Arrow
Nuages
Mise en mouvement

La plateforme conçue pour développer les bonnes compétences.

  1. Choisissez les compétences de votre organisation

    Activez les compétences de votre modèle de leadership (parmi nos 70 compétences) ou utilisez un de nos modèles de compétences déjà fourni.

  2. Invitez vos collaborateurs à identifier leurs forces

    En répondant aux inventaires psychométriques et/ou au 360-Feedback Praditus, vos collaborateurs et managers découvrent leur personnalité, motivation et leur profil de compétences.

  3. Mesurez l’impact sur votre organisation

    Praditus Manage. est un outil puissant de gestion, de collecte et d'analyse des données, accéléré par l'IA, qui vous accompagne dans vos prises de décisions RH.

Pour l'équipe RH Connaissance de soi psychométrique
Screen
Cible Exclu Praditus Losange black Losange black Circle white
Pour l'équipe RH Connaissance de soi
Screen
Circle white
Pour le participant Connaissance de soi
Screen
Loupe Penseur Circle white Losange
Pour le participant 360 Feedback
Screen
Conversation Circle white refresh Losange
Pour le participant E-learning et ressources
Screen
lecteur Circle white Losange Losange
Pour le participant Suivi & analyse des données
Screen
Losange Circle white Circle white Personne disque
Boussole

Exclusivité Praditus

Découvrez notre référentiel de compétences

Composez votre programme personnalisé parmi plus de 70 compétences réparties en 6 axes de développement. Retenez celles qui incarnent votre modèle de leadership et diffusez votre vision à l'échelle de votre organisation.

01

Efficacité
personnelle

S'adapter au changement • Apprendre par l'échec • Faire preuve d'optimisme • Gérer ses émotions • Ecouter attentivement...
02

Efficacité
interpersonnelle

Rester ouvert au feedback • Agir en tant que leader • Développer l'esprit d'équipe • Résoudre les conflits • Guider et motivier les équipes...
03

Efficacité
dans les affaires

Etre orienté résultats • Prendre des décisions • Déléguer • Organiser et planifier • Mettre le client au centre...
04

Potentiel
d’innovation

Prendre des risques • Provoquer l'innovation • Rester curieux • Prendre des initiatives • Réfléchir de manière créative...
05

Potentiel de
transformation

Donner du feedback constructif • Promouvoir le changement • Gérer l'ambiguité • Promouvoir la culture de l'IA • Gérer la complexité...
06

Comportements
durables

Comprendre les autres cultures • Agir avec intégrité • Faire preuve d'humilité • Etre disposé à apprendre • Faire preuve de courage...

Un réseau international d'experts

170+ coachs certifiés Praditus dans le monde entier qui parlent plus de 20 langues

+170 coachs certifiés

Etincelle
Alessandro

Alessandro

Leadership development coach

Italie
Alice

Alice

Talent management expert

Grande Bretagne
Martin

Martin

Executive coach

Royaume Uni
Kerri

Kerri

Leadership coach

Canada
Natalie

Natalie

Cross-cultural coach

Espagne
Jean-Luc

Jean-Luc

Management and transition coach

France
Ankur

Ankur

Performance coach

Inde
Radu

Radu

Systemic team coach

Roumanie
Alison

Alison

Life coach

Etats-Unis
Anahita

Anahita

Professional transition expert

France
Aude

Aude

Career transition coach

Guadeloupe (France)
Cathy

Cathy

Talent manager

France
Carole

Carole

Leadership coach

France
Catherine

Catherine

Personal leadership

Indonésie
Damien

Damien

Performance coach

France
Pascale

Pascale

Professional transition coach

France
Pascale

Pascale

Management and transition coach

France
Daniela

Daniela

Executive coach

Etats-Unis
Elza

Elza

Career development expert

Portugal
Emmanuel

Emmanuel

Expert management

France
Emmanuelle

Emmanuelle

Talent management expert

France
Eva

Eva

Leadership coach

Allemagne
Fabienne

Fabienne

Leadership coach

France
François

François

Executive coach

France
Gbessi

Gbessi

Transformation management expert

Côte d’Ivoire
Ghislaine

Ghislaine

Competency development expert

France
Hélène

Hélène

Career development coach

France
Iman

Iman

Expert management

Iran
Izildinha

Izildinha

Executive coach

Brésil
Liz

Liz

Career coach

Etats-Unis
Margareth

Margareth

Career development coach

Brésil
Marie-Pierre

Marie-Pierre

Leadership development coach

France
Muriel

Muriel

Business consultant and coach

France
Nathalie

Nathalie

Leadership development coach

France
Sandra

Sandra

Emotion management expert

France
Andres

Andres

Leadership & Research

Ecuador
François

François

Team coach

Royaume Uni

La philosophie

Devenir moteur de transformation positive
Crayon

Praditus, c’est un écosystème de personnalités qui cultivent leurs différences pour s’élever collectivement.

Ce rendez-vous s’articule autour du partage d’une vision et de valeurs communes :

Tableau

Une méthodologie concrète & scientifique

Une solution unique de connaissance de soi, des outils développés, testés et validés par nos équipes scientifiques.

L’expérience & l’humilité

Plus de 10 ans d’accompagnement et d’apprentissage aux côtés de grandes entreprises, sans jamais s’en vanter.

Une approche humaine & décomplexée

Bienveillance, spontanéité et écoute active, pour aborder des situations complexes en toute simplicité.

L’envie de s’élever ensemble

Parce que l’accompagnement c’est avant du compagnonnage. Le rayonnement des membres de notre communauté reste notre seule préoccupation.

Derrière les chiffres, l’impact humain

Les voix de nos clients : DRH ou participant, chaque retour compte

Accélérez votre transformation

Discussion
Fleche vers le bas

Lancez votre programme de développement

Contact

Super !

Votre demande a été transmise à notre équipe, nous vous contacterons sous peu

Nous vous répondrons généralement dans la demi-journée pour mieux comprendre vos enjeux et voir comment nous pouvons vous aider.