Praditus propose une expérience réellement innovante pour faciliter la connaissance de soi, de ses styles (connu parfois sous le nom de test de personnalité) et de ses compétences comportementales (les soft skills). Praditus se différencie par une expérience personnalisée (pour chaque participant) et contextualisée (qui reflète les enjeux de développement des compétences de chaque organisation).

Nous ne portons pas de jugement de valeur sur les autres tests. Praditus est le choix préféré de nombreuses organisations et coachs pour des raisons objectives : une fiabilité largement éprouvée (tous nos modèles reposent sur des théories déjà connues), une expérience bienveillante et non-anxiogène, la personnalisation de l'évaluation proposée et des recommandations automatiques en fonction de chaque profil.

Chaque participant peut profiter de séances individuelles de coaching ou de formation en complément de son expérience Praditus. Nous proposons ainsi des debriefs individuels des résultats, de l'aide à la rédaction du plan de développement personnel (PDP), des formations individualisées sur des compétences clés ou du e-coaching.

Nos coachs ou formateurs reflètent une large expertise de formation et de développement en coaching, diversité et inclusion, développement et transformation des organisations, leadership, bien-être et amélioration de la performance commerciale. Après une évaluation en plusieurs étapes, environ 20% des candidats sont retenus dans notre réseau. Tous les coachs ou formateurs doivent suivre la certification Praditus et maintenir une évaluation de 4.5 / 5. Nous formons régulièrement nos coachs pour continuer à développer leurs compétences et travailler sur des cas théoriques au travers de l'atelier des certifiés.