La plateforme de la connaissance de soi

Que vous soyez collaborateur, manager ou RH, profitez du meilleur outil d’évaluation et de développement des compétences pour atteindre le plein potentiel.

La plateforme de la <span>connaissance de soi</span>

Quel est le trait de personnalité qui me décrit le mieux ? 7 dimensions Être conscienceux Les individus ont tendance à faire preuve de rigueur et de fiabilité dans leurs actions, et à planifier leurs activités avec méthode afin d’atteindre leurs objectifs de manière structurée et cohérente.

Formule Discover

Expérience participant

Connaissance de soi psychométrique

J'identifie mes forces

Grâce à nos inventaires de personnalité, de motivation et de compétences, comprenez facilement vos forces, vos intérêts et vos prédispositions pour mieux réussir.
360 FEEDBACK

Je vois comment l’on me perçoit

Obtenez un état des lieux objectifs de vos comportements visibles au travail grâce au retour de votre manager, collègues et collaborateurs.
FORMULES D’ACCOMPAGNEMENTS

Je m'engage dans un parcours de coaching individuel

Identifiez vos objectifs de développement et travaillez sur des changements visibles avec le soutien d'un coach Praditus.
OUTILS ET RESSOURCES

J’apprends en autonomie

Formez-vous et explorez plus de 70 thématiques grâce à nos 6000 ressources en plusieurs langues et format.

Admin Manage.

Expérience équipe RH

RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES PRADITUS

Je personnalise le modèle de compétence selon mon besoin

Orientez l’expérience Praditus de vos collaborateurs selon votre modèle de leadership en sélectionnant les compétences comportementales qui font sens pour votre organisation.
Suivi d'activité

J’engage mes participants

Suivez en temps réel l'activité de vos participants sur la plateforme : questionnaires, objectifs, consultation des ressources ou encore présence aux séances de coaching.
OUTILS IA D’ANALYSE RH

J’accède à des insights stratégiques

Prenez les bonnes décisions pour votre organisation grâce à nos tableaux d'analyse et nos recommandations boostées à l'IA.

Aperçu dans le détail

Du développement individuel à la transformation organisationnelle

CONNAISSANCE DE SOI

10+ modules/inventaires de styles personnels : personnalité Big5, intérêts RIASEC, motivation, style d'apprentissage, gestion des émotions, du stress, raisonnement logique
120+ dimensions sous-jacentes sur l'ensemble des inventaires pour mieux comprendre pourquoi chaque collaborateur est unique.

Compétences

Mes styles personnels

360° FEEDBACK

Un 360° pour mieux se connaître et progresser : une démarche simple et sécurisée pour recueillir le regard de ses pairs, collaborateurs et managers, prendre conscience de ses forces et axes de développement, et s’engager dans une dynamique d’apprentissage continue, soutenue par un débriefing personnalisé et des analyses collectives éclairantes.

COACHING

Interface de planification réservation des séances directement dans l'agenda du coach
Parcours qui mélangent sessions et travail individuel
Aide à la création et réalisation d’objectifs personnels

TEAM DYNAMICS

De la connaissance de soi à la connaissance de l’équipe. Avec le module Team Dynamics, les managers disposent d’une vision claire des dynamiques de leur équipe — profils, leviers de motivation, vulnérabilités et complémentarités — pour favoriser la performance collective et la cohésion durable.

Team Dynamics

RECOMMANDATIONS IA

Notre algorithme IA détermine les meilleures ressources pour développer chaque personne de manière unique.
+ 6000 vidéos, podcasts, articles, études.
Une newsletter personnalisée avec une synthèse d'articles pertinents.

MANAGE.

Le meilleur outil de gestion pour les membres de l’équipe RH et les coachs. Collecte, reporting, analyse, suivi d’activités de vos collaborateurs pour activer les bons leviers de transformation positive.