Praditus vous fait profiter des meilleurs modèles de psychologie, management et d'accompagnement pédagogique pour accompagner vos équipes à mieux se connaitre et se développer.
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Les principaux traits de personnalité sont dérivés de ce modèle qui fait désormais autorité dans le domaine de la personnalité. Nous utilisons également le RIASEC pour les intérêts ou le modèle A. Davila sur la motivation.
Praditus analyse plus de 150 dimensions pour identifier le potentiel de chaque participant sur plusieurs styles et compétences comportementales.
Nous avons intégré plusieurs dimensions (désirabilité sociale, cohérence, consistence...) pour contrôler la cohérence des réponses données par chaque participant.
Nous collaborons avec plusieurs psychométriciens et chercheurs européens pour valider et calibrer nos données mais aussi pour continuer à innover dans la connaissance de soi.
Praditus a déjà publié deux livres destinés aux coachs et RH pour mieux comprendre les techniques d'identification des soft skills et des compétences comportementales. Ces livres sont le support de la certification Praditus pour les coachs et les RHs.
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