Le blog Praditus sur les soft skills

Les tests psychométriques permettent aux professionnels des RH d’identifier objectivement les forces, les faiblesses et les besoins de développement des employés, afin d’adapter et d’optimiser les initiatives de formation et de développement des compétences.

Découvrez le témoignage de Jean Pruvost, Responsable RH chez Lyreco.

Découvrez le témoignage de Nathalie Tiberghien, Ressources Humaines Business Partners chez Décathlon

Quelles sont les techniques pour gérer le stress au travail ?

Nous sommes en ce moment dans une période incertaine, très changeante, où la transformation technologique et la mobilité professionnelle sont devenues omniprésentes.

Au XXIe siècle, le management est devenue une entreprise complexe : il faut trouver un équilibre entre la technologie et l’interaction humaine, conduire le changement tout en maintenant la cohérence, et obtenir des résultats tout en favorisant la fidélisation par le bien-être de l’équipe. Dans ce guide, nous présentons certaines des soft skills les plus importants que les managers peuvent utiliser pour mener à bien ces tâches complexes.

C’est avec une immense fierté que nous avons commencé cette année le 5 janvier dernier avec un événement réunissant tous les experts Praditus autour de la thématique « Soft Skills : au-delà des idées reçues ».

Interview de Yohan Ruso sur les facteurs de développement de l’intelligence émotionnelle pour les salariés et les managers.

Praditus vous dit tout sur l’origine et les principaux tests de personnalité !

Vous rencontrez des symptômes de stress lorsque vous allez prendre la parole en public ?