Le guide des soft-skills

Matthieu Toulemonde explique comment Praditus a aidé GRDF à surmonter la crise en aidant les managers à développer leurs soft skills.

Matthieu Toulemonde de GRDF explique comment Praditus l’a aidé dans son nouveau poste

Retenez la date ! La 21e édition du salon de la formation et du digital learning, e-Learning Expo, ouvrira ses portes le 7* (à partir de 14h), 8 & 9 septembre 2021, à la Porte de Versailles à Paris.

La résilience indidivuelle et collective apparaissant de plus en plus importante, Praditus a créé pour vous une synthèse sur le sujet.

Telles que les individus qui les composent, les organisations ont ressenti de nombreux chocs et essoufflements durant les mois derniers.

Fini le temps où les compétences acquises lors des études secondaires permettaient à un salarié d’être performant toute sa carrière durant.

Les gens qui ont un haut niveau d’intelligence émotionnelle ont tendance à bien réussir dans les métiers qui impliquent beaucoup d’interactions sociales. Donc si vous envisagez certains parcours professionnels ou si vous voulez progresser dans votre carrière, vous devriez vous intéresser à votre capacité à comprendre et à utiliser les émotions.

Le développement des compétences comportementales permet de gagner en assurance et d’affirmer son statut au sein d’un groupe. Praditus propose une solution digitale qui apporte des solutions réelles d’évaluations des compétences professionnelles et de développement.

C’est une question primordiale pour un manager : comment engager mes collaborateurs ? Engager ses collaborateurs consiste à leur donner envie de venir travailler dans l’entreprise, participer à sa croissance, à les rendre tellement fiers de ce qu’ils accomplissent chaque jour, qu’ils prennent du plaisir à travailler.

Savoir où se situe votre personnalité sur chacun de ces cinq traits peut vous aider à découvrir quelle carrière pourrait le mieux vous convenir et peut certainement vous aider à mieux comprendre votre comportement et la façon dont vous interagissez avec les autres.