Découvrez l’expérience des leaders RH d’un des “programmes de talents” d’Orange.
La connaissance de soi individuelle et collective comme catalyseur de l'apprentissage et du développement
Attirer et fidéliser les talents dans le secteur de la santé n’a jamais été aussi crucial.
Dans cette interview inspirante, Caroline Savery, responsable du développement des ressources humaines au Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph, partage comment leur établissement s’est attaqué à ce défi grâce à Praditus. En investissant dans des formations sur mesure pour plus de 100 top managers, le groupe hospitalier a transformé les compétences managériales en un levier clé pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer l’engagement de leurs équipes.
Découvrez dans cette vidéo comment les approches innovantes, telles que des séances de coaching flexibles en distanciel et des 360 feedbacks constructifs, ont permis de répondre aux attentes des managers tout en alignant les objectifs individuels et organisationnels. Une belle leçon sur l’importance de travailler collectivement pour bâtir un environnement de travail durable. Cliquez pour écouter son témoignage captivant et plein d’enseignements !