Formations

La problématique

Pour rester motivés et engagés dans votre organisation vos collaborateurs ont besoin de se développer. Pour améliorer leur employabilité et leurs performances professionnelles dans un monde en mutation rapide, il est nécessaire que vos collaborateurs se forment en continu sur leurs compétences transversales (soft skills), non automatisables. Ces compétences transversales permettent par exemple de mieux collaborer à distance, ou de coacher les équipes en temps de crise. Cependant, beaucoup des formations proposées, focalisées sur le contenu (de plus en plus facilement accessible), ne sont aujourd’hui pas considérées comme engageantes par les apprenant.es car elles sont pas, ni suffisamment personnalisées ou innovantes.

Notre conviction est que la formation individualisée et la personnalisation sont les bases d’une formation efficace, qui s’adapte aux forces et aux préférences de chacun. C’est ce que nous vous proposons.

Pour quel public ?

Managers, contributeurs individuels, tous vos collaborateurs sont concernés

Points forts des formations Praditus

  • 100% personnalisées

    partant du profil psychologique de chaque apprenant.e

  • Un catalogue de 65 compétences transversales

    pour s’adapter à la situation professionnelle de chaque apprenant.e

  • Un diagnostic de compétences transversales adaptable à chaque organisation

    et à chaque enjeu

  • Une plateforme online

    contenant plus de 4 000 articles, vidéos et podcasts, ainsi que des cours online

  • Une méthode de mesure précise

    des progrès réalisés pour chaque parcours et un certificat de réussite

Ce que nos clients disent de nos formations

  • Satisfaction des participants : 94% des participants se sont montrés satisfait lors de leurs sessions de formations avec une note entre 4 et 5 sur 5.

    « Excellente session animée par Lise. Restitution du profil très professionnelle, explication pertinente, questionnement au fil de l'eau avec une "vraie" interaction. Session qui me donne les premiers outils pour utiliser la plateforme en conscience, reconnaître mon profil et me permettre d'élaborer un plan de développement à partir des capsules. » - Elodie M.

  • Progression des participants : 93% des participants ont constaté un progrès dans leur compétence avec une note entre 4 et 5 sur 5.

    « J'ai appris à bien choisir mes objectifs de développement de compétences et à construire mon plan de développement personnel avec méthode. L'échange avec le coach est vraiment à valeur ajoutée. C'est la première fois depuis de nombreuses années que j'ai l'occasion d'échanger aussi finement sur mon profil, les compétences et les interactions au travail. Cela donne vraiment envie de continuer à se perfectionner. » - Paul G.

  • Satisfaction des formateurs et coachs : 96% des coachs et formateurs se sont montrés satisfait des sessions qu’ils ont animé avec une note de 4 et 5 sur 5.

    « Marie a exprimé son plaisir à acquérir de nouvelles connaissances. Elle a réussi à mettre en œuvre un comportement pendant l'intersession, mais une seule fois et le feedback était encore trop peu structuré. Elle a néanmoins bien compris les éléments théoriques et méthodologiques pour progresser à son rythme par la suite et elle s'est engagée à poursuivre ses efforts en appliquant les conseils et les outils proposés par Praditus. Sa satisfaction était importante à la fin de la session. » - Lydia S., formateur

  • Progrès perçu par le coach ou le formateur : 90% des coachs et formateurs ont constaté un réel progrès des participants avec une note entre 4 et 5 sur 5.

    « Praditus est un excellent outil de connaissance de soi et de développement de compétences. En tant que coach, je trouve que c’est un accélérateur de performance pour mes clients. »

Thématiques pour faire face à la crise

  • Manager à distance

    (en télétravail)

  • Collaborer à distance

    (en télétravail)

  • Décider et prioriser en temps de crise

  • Communiquer en télétravail

  • Coacher les équipes en temps de crise

  • Gérer sa carrière et optimiser son employabilité

Programmes

Accélération

3 séances individuelles comprises

Objectif

Améliorer ses compétences transversales grâce aux techniques de développement basées sur les objectifs.

Les futures compétences acquises par vos équipes

  • Identifier des compétences transversales en situation professionnelle

  • Construire un plan d’action personnel

  • Appliquer une méthode d’analyse d’impacts

Durée - 10 heures 30

  • 1h de diagnostic digitalisé de compétences transversales

  • 3h de travail personnel en ligne d’appropriation des informations du profil et préparation des séances

  • 3 séances d’1h avec un formateur dédié sur le développement des compétences et la mise en pratique en situations professionnelles

Moyens pédagogiques

  • Parcours hybride : en ligne et 3 séances individuelles à distance avec un formateur

  • Diagnostic des compétences transversales

  • Modules et contenus en ligne i Nos modules de cours online ont été développés par des experts de l’évaluation et du développement des compétences transversales. Les contenues en ligne incluent des fiches de synthèse, des questionnaires, des vidéos, podcasts et articles.

Méthodes pédagogiques

  • Analyse comportementale des compétences

  • Restitution de résultats psychométriques

  • Application des compétences transversales aux situations professionnelles

  • Elaboration d’un PDP (Plan de Développement Professionnel)

Évaluations

  • De l’acquisition de la méthode d’identification des compétences clés en fonction de la situation professionnelle

  • Du plan de développement professionnel (PDP) proposé

Handicap

  • La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter sur formation@praditus.com pour plus d'informations.

Pre-requis

  • La formation est accessible à toute personne ayant une expérience de deux ans dans une entreprise et qui exerce des activités nécessitant un haut niveau d'efficacité personnelle et relationnelle.

Accès à la formation

  • Afin de valider leur inscription, nous demandons à nos participants de confirmer leur souhait de s'inscrire à un programme, au plus tard une semaine avant la date de début de nos cours. Pour connaître les dates, veuillez nous contacter sur formation@praditus.com

Prix - 700 € HT /collaborateur

Ancrage

6 séances individuelles comprises

Objectif

S’engager durablement dans le développement de leurs compétences transversales par l’application de techniques d’ancrage comportemental.

Les futures compétences acquises par vos équipes

  • Identifier des compétences transversales en situation professionnelle

  • Construire un plan d’action personnel

  • Appliquer une méthode d’analyse d’impacts

  • Acquérir des techniques d’ancrage comportemental

Durée - 14 heures

  • 1h de diagnostic digitalisé de compétences transversales

  • 3h de travail personnel en ligne d’appropriation des informations du profil et préparation des séances

  • 6 séances d’1h avec un formateur dédié sur le développement des compétences et les méthodes d’ancrage

Moyens pédagogiques

  • Parcours hybride : en ligne et 6 séances individuelles à distance avec un formateur iNos formateurs sont tous des experts de l’évaluation et du développement des compétences.

  • Diagnostic des compétences transversales

  • Modules et contenus en ligne i Nos modules de cours online ont été développés par des experts de l’évaluation et du développement des compétences transversales. Les contenues en ligne incluent des fiches de synthèse, des questionnaires, des vidéos, podcasts et articles.

Méthodes pédagogiques

  • Analyse comportementale des compétences

  • Restitution de résultats psychométriques

  • Application des compétences transversales aux situations professionnelles

  • Construction et évaluation d’un PDP (Plan de Développement Professionnel)

  • Méthodes d’ancrage comportemental (engagement social, renforcement positif, WOOP)

Évaluations

  • De l’acquisition des méthodes par des mises en application concrètes

  • Du plan de développement professionnel (PDP)

  • De l’amélioration des compétences transversales durant le parcours

Handicap

  • La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter sur formation@praditus.com pour plus d'informations.

Pre-requis

  • La formation est accessible à toute personne ayant une expérience de deux ans dans une entreprise et qui exerce des activités nécessitant un haut niveau d'efficacité personnelle et relationnelle.

Accès à la formation

  • Afin de valider leur inscription, nous demandons à nos participants de confirmer leur souhait de s'inscrire à un programme, au plus tard une semaine avant la date de début de nos cours. Pour connaître les dates, veuillez nous contacter sur formation@praditus.com

Prix - 1 300 € HT /collaborateur

Certification Praditus

1 journée complète de formation collective

Objectif

Former des professionnels à l’accompagnement des personnes dans le développement de leurs compétences transversales grâce à une méthode et des outils psychométriques Praditus.

Les futures compétences acquises par vos équipes

  • Identifier des compétences transversales en situation professionnelle

  • Utiliser des outils d’évaluation

  • Restituer les résultats

Durée - 14 heures

  • 3h avec un formateur à distance iNos formateurs sont tous des experts de l’évaluation et du développement des compétences.

  • 7h en groupe pour un atelier de certification

  • 4h de travail en autonomie sur notre plateforme digitale

Moyens pédagogiques

  • Parcours hybride : en ligne et séances individuelles à distance

  • Diagnostic des compétences transversales

  • Modules et contenus en ligne i Nos modules de cours online ont été développés par des experts de l’évaluation et du développement des compétences transversales. Les contenues en ligne incluent des fiches de synthèse, des questionnaires, des vidéos, podcasts et articles.

  • Séances individuelles avec un formateur dédié i Nos formateurs sont tous des experts de l’évaluation et du développement des compétences.

  • Atelier en groupe

Méthodes pédagogiques

  • Analyse comportementale des compétences

  • Restitution de résultats psychométriques

  • Application des compétences transversales aux situations professionnelles

  • Evaluation d’un PDP (Plan de Développement Professionnel)

Évaluations

L’acquisition et l’amélioration des compétences est vérifiée par :

  • Un test de connaissances (questions ciblées QCM, QCU)

  • Des études de cas corrigées pendant la formation

  • Un exercice pratique supervisé de restitution d’un profil

  • L’étude d’un plan d’action proposé pour le développement d’un participant

Handicap

  • La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter sur formation@praditus.com pour plus d'informations.

Prérequis

  • Formation pour les coachs, les conseillers d'orientation et de carrière, les formateurs et les professionnels des ressources humaines qui veulent soutenir les employés dans leur développement.

Accès à la formation

  • Afin de valider leur inscription, nous demandons à nos participants de confirmer leur souhait de s'inscrire à un programme, au plus tard une semaine avant la date de début de nos cours. Pour connaître les dates, veuillez nous contacter sur formation@praditus.com

Prix - 1 500 € HT /collaborateur

Praditus est référencé en tant qu’organisme de formation et est référencé « Datadock ».

Nos formations peuvent être entièrement ou partiellement prises en charge par votre OPCO.

Nos formations sont également compatibles avec le dispositif de formation FNE.
Depuis le 14/04/2020, l'Etat français prend en charge 100% des coûts pédagogiques des formations des salariés en activité partielle, et jusqu'à 70% des coûts pédagogiques des formations des salariés en activité « normale ».

La prise en charge est automatiquement accordée pour les formations dont le coût moyen par salarié n'excède pas 1 500 euros TTC.

Les entreprises et les salariés qui peuvent bénéficier de cette prise en charge :

  • Toutes les entreprises du secteur privé, quelque soit leur taille.

  • Tous les salariés, en CDI ou CDD placés en activité partielle.

Ne peuvent bénéficier de ce dispositif :

  • Les salariés en arrêt maladie ou pour motif de garde d'enfants

  • Les stagiaires

  • Les alternants

Praditus a un agrément CIR (Crédit Impôt Recherche). Notre équipe de recherche alimente nos formations.