Vous êtes-vous déjà demandé : “Qui suis-je vraiment ?” La connaissance de soi est un voyage fascinant et enrichissant, mais par où commencer ?
La connaissance de soi individuelle et collective comme catalyseur de l'apprentissage et du développement
Les softs skills ou “compétences transversales” désignent des compétences propres à l’individu issues de son intelligence émotionnelle, relationnelle et de ses capacités de communication. Elles complètent et sont à différencier des “Hard skills” qui désignent des compétences techniques. C’est par exemple la créativité, la curiosité, la flexibilité et l’autonomie au travail. Ce sont des compétences qui sont de plus en plus importantes dans l’employabilité de l’individu.