Libérez la croissance individuelle et collective

Nous aidons vos collaborateurs à développer leurs soft-skills grâce à notre test unique de connaissance de soi et nos parcours de développement et de e-coaching.

Nos offres pour cultiver vos talents

Ces organisations nous font confiance

Leurs équipes et des centaines d'autres utilisent les solutions Praditus en matière de soft skills - en personne ou à distance.

Airbus
Inserm
Orange
BNP Paribas
Renault
Sodexo
ESCP
LCL
Safran
Skema
CNP Assurances
Total
Nexity
Havas Group
CCI Provence Alpes Côte d'Azur
Odigo
Datawords
Intuit
Robert Half
Vinci

Améliorez l'employabilité de chacun de vos collaborateurs

Laura, manager RP

Laura avait atteint sa vitesse de croisière en tant que manager. Puis la pandémie a frappé, et elle a eu l'impression de ne plus avoir le contrôle sur ce que faisaient les membres de son équipe. Laura a renforcé sa confiance et ses compétences en management grâce à un parcours Praditus qui l'a aidée à s'adapter au management de son équipe à distance et à se préparer à manager éventuellement une équipe hybride.

Chris, responsable RH

Christophe a pu constater que de nombreux employés de son entreprise avaient du mal à s'adapter : plus de travail en équipe, de nouvelles plateformes collaboratives, des changements plus rapides dans leurs projets. Christophe a travaillé avec Praditus pour aider ces employés à trouver les forces dont ils auraient besoin pour s'adapter et même s'épanouir dans ces changements.

Alex, designer produit

Alex était très bon dans son travail, mais il se sentait fatigué et démotivé. Il se demandait s'il devait chercher un nouvel emploi dans son entreprise ou ailleurs, mais il n'était pas sûr du type d'emploi qui serait le plus satisfaisant. Grâce à la connaissance de soi Praditus, Alex a découvert ses points forts et ses motivations afin de mieux cibler son orientation professionnelle.

Emily, chef de projet informatique

Emily avait été affectée à une nouvelle équipe travaillant sur un produit complètement différent. Elle devait établir de nouvelles relations et compétences tout en travaillant sur un projet urgent. Emily a parlé à un conseiller Praditus pour renforcer sa confiance en elle et en apprendre davantage sur sa façon d'apprendre, de gérer le stress et d'interagir avec les autres.

Découvrez la meilleure expérience de développement des talents

Praditus aide tous les employés de notre organisation à se connaître et à trouver des suggestions pertinentes pour leur développement. La solution Praditus est donc une très bonne réponse aux évolutions actuelles des besoins de formation des managers (format multimodal, modules courts, accompagnement ciblé sur leurs besoins) à partir d’une base théorique fiable et reconnue. Il s'inscrit bien dans les axes de notre politique L&D.

Les cours de connaissance de soi et les soft skills sont essentiels pour que chacun puisse réaliser son plein potentiel, atteindre ses objectifs et s'épanouir, c'est pourquoi nous avons introduit Praditus chez Sodexo. Le modèle de compétences de la plateforme a été adapté à nos besoins, afin de garantir une expérience cohérente pour tous les employés. Praditus est un atout majeur dans notre portefeuille de développement du leadership, offrant à nos leaders une expérience entièrement personnalisée et à leur propre rythme. Au-delà de la plateforme elle-même, nous avons également organisé des sessions de débriefing et des ateliers pour aller plus loin. Les feedback des apprenants sont excellents.

Dans cette période de forte transformation, CNP Assurances a souhaité accompagner le développement des membres de son équipe et favoriser la mobilité interne et les compétences transversales. Il était essentiel de développer des compétences transversales pour s'adapter, faire face à l'incertitude et renforcer leur capacité d'action. Nous avons choisi Praditus pour permettre à nos collaborateurs d'améliorer leur connaissance de soi dans le cadre de leurs fonctions actuelles et pour les aider à développer leurs compétences et à construire des plans de carrière. Nous avons été ravis de l'expertise, de la rigueur et de la qualité des conseils proposés par Praditus.

J'utilise Praditus dans le cadre de mes projets clients autour de la transformation de leur organisation et de leur culture. Si l'on souhaite aller vite en ce sens, et construire un outil d'accompagnement qui touche tous les individus, Praditus apparaît comme une dimension nouvelle et ciblée sur l'Humain. Elle confirme le potentiel du digital comme outil d'augmentation et d'accélération des mouvement de conduite du changement, laissant aussi une part de liberté aux participants dans leurs propres parcours. Je suis ravi du sérieux et du potentiel que fournit Praditus, devenant dans mes projets clients un atout d'agilité et de modernité.

Nous travaillons depuis 3 ans avec les équipes Praditus dans le cadre du déploiement du parcours « Facilitateur de la transformation digitale », formation développée conjointement entre les équipes de ESCP Business School et de Netexplo. Les équipes de Praditus nous accompagnent dans la mise en œuvre de ce parcours certifiant 100% on-line, et ce, de manière extrêmement réactive et pertinente. Les apports complémentaires de Praditus sont, au travers des modules « découverte de soi », un véritable plus à nos enseignements et à l’expérience des participants.

Praditus participe à la création de nos innovations pédagogiques pour que l’expérience étudiante de connaissance de leur talent soit augmentée et bienveillante. L’équipe de Praditus fait preuve d’adaptation et de souplesse pour mettre en œuvre à nos côtés des contenus pédagogiques respectueux de nos valeurs et de nos enjeux. Nos étudiants qui ont accès librement et en toute autonomie aux outils et ressources de la plateforme Praditus sauront encore mieux exploiter leur potentiel lors des situations de sélection ou d’intégration au travail.

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Accélérez la transformation digitale grâce aux soft skills

Basée sur des modèles scientifiquement validés en management et en psychologie ainsi que sur les meilleures pratiques en e-learning, la plate-forme Praditus répond aux principaux défis auxquels chaque département RH est confronté.

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Praditus en chiffres

450000

personnes ont déjà profité de l'expérience Praditus.

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Plus de 100

clients européens travaillent avec nous

Plant

92%

des participants à nos programmes disent avoir développé leurs soft skills

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Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle valeur ajoutée à votre approche, que ce soit en tant que coach ou en tant que société de conseil, Praditus est une bonne option pour vous (tant pour le coaching collectif qu'individuel).

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Nous vous aidons à améliorer la formation aux soft skills pour vos équipes : plus facile, mieux organisée, plus contextualisée. Nous sommes impatients d'entendre votre histoire et de voir comment nous pouvons y contribuer.

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