La connaissance de soi individuelle et collective comme catalyseur de l'apprentissage et du développement
Quelle est la traduction de soft skills en français ?
Le terme “soft skills” est fréquemment employé, mais savez-vous exactement de quoi il s’agit ? Il peut être traduit en français comme étant des compétences douces ou des qualités personnelles. On vous explique tout sur ces critères de sélection qu’il ne faut pas négliger si vous souhaitez vous démarquer.
Les soft skills peuvent être définies comme étant les compétences issues de l’intelligence relationnelle, émotionnelle, mais aussi des capacités de communication, de la personnalité propre de l’individu et de ses habiletés interpersonnelles.
Elles sont complémentaires aux hard skills qui se concentrent elles davantage sur l’aspect technique. Étant des critères de recrutement désormais incontournables, il est nécessaire de savoir les identifier pour les valoriser lors d’un entretien. D’autant plus que ces ressources comportementales sont essentielles à tout métier et vous seront utiles d’une expérience professionnelle à une autre.
Les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux soft skills. C’est pour cela qu’il est important de les mentionner sur votre CV et durant un entretien d’embauche en les contextualisant. Vous allez pour cela donner des exemples concrets et expliquer entre autres comment cette qualité a pu aider votre précédente entreprise à mettre en place des projets. Voici les compétences transversales que les recruteurs s’arrachent.
Faire preuve d’autonomie est une qualité qui plaît dans le secteur professionnel. Elle permet à l’entreprise de pouvoir compter sur vous, sans avoir besoin de vérifier chaque avancée de votre travail. Elle vous donne la possibilité d’évoluer à votre rythme, tout en laissant place à la prise d’initiative. La crise sanitaire a encore amplifié davantage l’attrait qu’ont les recruteurs pour cette soft skill.
Vous vous savez tout à fait capable de faire face à des changements inattendus sans trop de difficultés ? C’est un aspect de votre personnalité à mettre en avant. La demande d’individus flexibles et qui savent s’adapter est en hausse constante. Ce soft skill vous aidera peut-être à décrocher le job de vos rêves.
La créativité et la curiosité sont des soft skills fortement recherchées dans le monde des start-ups. Étant sources d’innovation, elles permettent une ouverture à de nouvelles alternatives en abandonnant les schémas de pensée classiques.
Être entouré par une équipe de personnes capables d’écouter activement, sans forcément imposer leurs opinions est un avantage non négligeable au travail .
L’intelligence émotionnelle repose sur un ensemble d’aptitudes relevant de la personnalité de l’individu, comme la maîtrise des émotions, la motivation, l’empathie, etc.
Être en charge de la supervision d’une équipe requiert de savoir manager. En effet, il ne s’agit pas seulement de donner des directives, il est également crucial de savoir fédérer et encourager des salariés, afin qu’ils puissent être efficaces tout en se sentant bien au travail. C’est pour cela que de nombreuses entreprises ne veulent pas passer à côté de personnes ayant ces compétences.
Les soft skills ou compétences douces en français sont des critères qui ont une importance de plus en plus évidente lors des recrutements. La formation soft skills Praditus vous aide à les développer et à révéler tout votre potentiel.
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