Dans un monde professionnel en constante évolution, notre capacité à comprendre et à évaluer la personnalité - la nôtre comme celle des autres - devient un enjeu majeur.
La connaissance de soi individuelle et collective comme catalyseur de l'apprentissage et du développement
Le sens au travail est un terme général qui englobe de nombreux facteurs. C’est par exemple, la satisfaction d’un individu procuré par son travail à travers des tâches gratifiantes ou le lien avec ses propres objectifs. C’est aussi l’épanouissement professionnel de l’individu sur son lieu de travail avec des missions stimulantes qui favorisent le développement de nouvelles compétences. En bref, le sens au travail est lié au bien-être d’un individu au travail. C’est toutefois une notion très flexible qui varie selon les individus.