Retour sur le Salon Solutions RH : on vous dit tout !

Pour la deuxième année consécutive, l’équipe Praditus était au RDV sur le salon Solution RH, qui a eu lieu le 19, 20 et 21 mars dernier.

Innovation et digital sont les maitres-mots qui ont rythmé ces trois jours, durant lesquels nous avons eu la chance de rencontrer nos interlocuteurs RH et Formation, dont les enjeux convergent vers la fidélisation des talents, et la nécessité de créer les meilleures conditions à leur épanouissement et employabilité. Sans plus attendre, on branche notre PradiScope pour tout vous dire sur les tendances et les points clés à retenir !

#1 : LE DIGITAL EST DANS LA PLACE

Les entreprises sont confrontées à une transition inéluctable d’un modèle ancien vers une digitalisation omniprésente, créant de nouveaux usages, de nouvelles règles et de nouvelles méthodes de travail. Ce contexte digital semble être un levier phare de transformation des organisations, qui se veulent plus rapides, plus agiles, et plus ouvertes. Ainsi, les organisations RH ont une véritable opportunité de se réinventer. Capitaliser sur le potentiel des collaborateurs et miser sur leur accompagnement dans cette transformation est le moyen, pour elles, d’en faire les pionners du changement.

#2 : LES SOFT-SKILLS EN GUEST STARS DU SALON

Les soft-skills étaient à l’honneur. Dans un monde en mutation digitale accélérée, avec l’émergence de l’intelligence artificielle, l’entreprise se transforme rapidement et les collaborateurs font face à un nouveau paradigme. Face à l’obsolescence programmée des compétences et connaissances techniques en raison d’une automatisation croissante, ils peuvent capitaliser sur leurs compétences comportementales (« soft skills »), demain plus que jamais clés de voûte de leur évolution professionnelle et de leur employabilité. Les entreprises doivent les encourager à identifier leur compétences comportementales et créer les meilleures conditions pour leur permettre de les développer.

#3 : LA FORMATION SE TRANSFORME

A l’instar de la plateforme Netflix qu’on ne présente plus, l’univers de la formation sera amené prochainement à se renouveler pour offrir à chacun une expérience individuelle unique, permise notamment par des suggestions de contenus finement personnalisées, et un accès en total autonomie, 24H/24. Si les programmes hybrides seront toujours gages de succès, le digital & les technologies vont transformer l’expérience pour mettre en lumière un catalogue de formation de manière intelligente, pertinente et plus engageante pour le collaborateur.

On vous dit à l’année prochaine sur le Salon pour notre 3e édition !

Vous ne connaissez pas encore Praditus ? 😱

Praditus est la seule plateforme de talent management centrée sur les soft skills, qui permet à chacun d’expérimenter la pleine mesure de son potentiel, de le révéler et de le développer de manière personnalisée afin de créer de la valeur pour soi et pour les autres.

Et si on vous montrait tout ça lors d’une démo ? Discutons-en ensemble !