Vous êtes-vous déjà demandé : “Qui suis-je vraiment ?” La connaissance de soi est un voyage fascinant et enrichissant, mais par où commencer ?
La connaissance de soi individuelle et collective comme catalyseur de l'apprentissage et du développement
Le feedback est un retour reçu sur le travail d’une personne. Il peut être positif ou négatif, formel ou informel. Un feedback, constructif et spécifique, est essentiel à la croissance, à l’amélioration et à la satisfaction au travail.
Par exemple, lorsqu’un responsable examine les aspects positifs et négatifs d’une présentation faite par un membre de l’équipe, ce dernier peut s’en servir pour améliorer sa prochaine présentation.