« Connais-toi toi-même » ! De ce précepte socratique gravé sur le fronton du temple de Delphes, on apprend que la connaissance de soi est la base de la sagesse.
La connaissance de soi individuelle et collective comme catalyseur de l'apprentissage et du développement
Le feedback est un retour reçu sur le travail d’une personne. Il peut être positif ou négatif, formel ou informel. Un feedback, constructif et spécifique, est essentiel à la croissance, à l’amélioration et à la satisfaction au travail.
Par exemple, lorsqu’un responsable examine les aspects positifs et négatifs d’une présentation faite par un membre de l’équipe, ce dernier peut s’en servir pour améliorer sa prochaine présentation.