Leadership

Le leadership consiste à partager une vision et à inspirer, motiver et développer les personnes qui suivent cette vision pour en faire une réalité. Il existe une grande variété de styles de leadership, mais les leaders ont tendance à se concentrer sur les valeurs et les personnes autant, voire plus, que sur les résultats quantifiés.

Par exemple, aider une équipe à s’adapter et à s’épanouir dans une période de changement majeur nécessite du leadership : communiquer les raisons pour lesquelles le changement est important, fournir aux membres de l’équipe les ressources dont ils ont besoin et les soutenir pendant la transition.