Développement personnel : Découverte et mobilisation de vos compétences

Nos accompagnements en développement personnel constituent une expérience de connaissance de soi bienveillante et accessible. Que ce soit pour découvrir ou mobiliser ses forces, tout le monde est concerné, les managers comme les collaborateurs individuels !

Nos témoignages utilisateurs

Saviez-vous que 45 % des décideurs séniors craignent de devenir obsolètes dans les 3 à 5 années à venir ? C’est normal d’avoir peur ou de douter de soi parfois. Chez Praditus, nous accompagnons nos clients pour qu’ils prennent conscience de leur force et définissent des objectifs de développement personnel en cohérence avec leurs compétences ! Mais nos utilisateurs en parleront mieux que nous :

“Praditus aide chaque employé de notre organisation à mieux se découvrir et à trouver des suggestions pertinentes pour son développement. Grâce à Praditus, les managers peuvent avoir des discussions plus productives et mieux soutenir leurs équipes.” Stéphane Guyon, Directeur de la formation managériale chez Renault

Le meilleur outil de connaissance de soi et de découverte de ses soft skills

À travers 10 modules de styles personnels, nous permettons à chaque collaborateur de comprendre et d’appréhender ses forces. Parmi ces 10 modules, on retrouve :

  • Personnalité
  • Intérêt
  • Motivation
  • Gestion des émotions
  • Gestion du stress
  • Style d’apprentissage
  • Style de management
  • Environnement de travail
  • Type d’intelligence
  • Appétence digitale

Cet apprentissage intuitif, bienveillant et complet se décompose ensuite en 72 compétences organisées selon 8 thèmes de votre choix :

  • Efficacité personnelle
  • Efficacité interpersonnelle
  • Efficacité opérationnelle
  • Potentiel d’innovation
  • Potentiel de transformation
  • Comportements durables
  • Sécurité industrielle
  • Sécurité psychologique en période de crise

Des reportings et un accès 100 % en ligne

Après chaque test et analyse, vous disposez d’un rapport PDF qui synthétisera vos forces, vos faiblesses et vos axes d’amélioration. Cela permet d’avoir un document unique et facilement accessible sur lequel baser ses actions et ses objectifs. L’accès à Praditus s’effectue sur notre plateforme web ou bien grâce à l’application mobile Praditus pour un accompagnement au quotidien.

Des suggestions de développement personnalisées

En partant du profil psychologique de chaque utilisateur, nous sommes en mesure d’offrir des suggestions d’objectifs de développement personnalisés et d’aiguiller chacun quant aux comportements attendus individuels et managériaux. Notre plateforme d’apprentissage 100 % en ligne contient plus de 4 600 vidéos, podcasts, articles, et documents PDF constamment mis à jour. C’est une véritable mine d’information pour nos utilisateurs, qui peuvent apprendre et développer leurs compétences à leur rythme, en toute liberté et autonomie. Par mail ou sur nos différents réseaux sociaux, nous proposons des Booster (vidéos de moins de 1 minute) et des Digest (courts mails) pour être dans une dynamique d’apprentissage constante autour des soft skills.

Profitez d’un échange personnalisé avec un coach

Vous avez besoin de conseils plus approndis concernant une problématique que vous rencontrez ? Vous pouvez bénéficier d’un appel d’1 heure avec un coach et lui poser toutes vos questions. Nos formateurs sont tous des experts de l’évaluation et du développement des compétences. Ils vous donneront des conseils 100 % personnalisés concernant les stratégies à adopter et la mise en situation de ces recommandations. Notre plateforme est disponible en 7 langues, donc ne vous inquiétez pas si vos collaborateurs sont de nationalités différentes ! Nos experts travaillent déjà avec des utilisateurs de plus de 230 pays.

Les bénéfices d’un parcours de progression

Chaque personne est unique et possède des forces bien à elle. Dans notre parcours de développement personnel, nous avons établi des méthodes pédagogiques qui permettent d’accompagner au mieux chaque utilisateur. La progression est linéaire pour une meilleure assimilation des compétences :

Un parcours balisé : vous êtes épaulé tout au long de votre parcours. Afin que nous puissions vous offrir un accompagnement personnalisé, chaque parcours débute par un diagnostic de votre profil psychologique et de vos compétences transversales. Les contenus sont ensuite adaptés à vos objectifs et besoins.

Des exercices pour se développer : nos modules de cours en ligne comprennent des fiches de synthèse et des questionnaires, ainsi que du contenu comme des vidéos, podcasts et articles. Nos exercices capsules permettent d’appliquer ce que vous venez d’apprendre pour concrétiser l’information et mettre en application sans tarder.

Une mesure de votre progression : nous utilisons une méthode de mesure unique, qui permet d’évaluer avec précision les progrès réalisés pour chaque parcours. Nous délivrons ensuite un certificat de réussite pour chaque compétence acquise.