Les formations Praditus : Des formations digitales et humaines

Les formations Praditus sont personnalisées et permettent à chaque collaborateur de prendre conscience de ses forces pour progresser plus rapidement professionnellement et développer des soft skills pour réussir.

L’impact de nos formations sur les entreprises

Praditus a déjà aidé plus de 504 000 utilisateurs à reprendre le contrôle de leur carrière professionnelle et à développer leurs compétences. C’est plus de 1 700 000 de tests passés avec succès et plus de 4 000 ressources contextualisées sur notre plateforme ! 85 % des participants à nos programmes déclarent avoir progressé en soft skills et nous sommes honorés de dire qu’une entreprise de CAC40 sur 3 nous fait confiance. Notre plateforme est disponible dans 230 pays en 7 langues pour vous offrir une portée internationale. Nous sommes fiers des outils que nous vous proposons et de leur efficacité.

Présentation des formations Praditus

Praditus propose des formations adaptées aux besoins de développement de chaque personne, grâce à un diagnostic comportemental précis, des parcours personnalisés et un suivi individuel avec un coach. Chaque collaborateur peut ainsi découvrir et développer ses compétences dans la vraie vie. Toutes nos formations ont pour objectif d’améliorer l’efficacité personnelle et interpersonnelle des participants avec 4 piliers et phases d’apprentissage majeures :

  1. Diagnostic comportemental : le participant commence par des tests psychométriques fondés sur des mesures scientifiquement validées.
  2. Individualisation de la formation : selon leur profil, les utilisateurs bénéficient d’un parcours personnalisé combiné avec des séances individuelles avec un formateur dédié.
  3. Apprentissage via des contenus en ligne : chaque participant reste autonome et profite d’apports en contenus théoriques et pratiques sur la plateforme Praditus. Chaque méthodologie peut être étudiée seule (asynchrone) ou avec le formateur (synchrone) avec des mises en pratique concrètes et immédiates.
  4. Format digital et humain : la plateforme 100 % en ligne permet une grande autonomie tout en restant très accessible et humaine grâce aux interventions de nos formateurs dédiés à chaque utilisateur.

Le succès de notre approche

Une plateforme riche en contenu formateur

Praditus utilise une plateforme digitale pour évaluer plus de 65 soft skills, autrement appelés compétences transversales. Avec plus de 300 comportements observables, chaque participant est en mesure d’adapter une compétence à des situations concrètes de sa vie professionnelle, et ce de façon immédiate.

Des tests et mesures scientifiquement prouvés

Notre démarche d’analyse comportementale est scientifique : Praditus travaille avec une équipe de chercheurs encadrés par un professeur-chercheur habilité et affilié à la Chaire de recherche des Transitions et Compétences Humaines. Nos mesures scientifiques des facteurs individuels sont donc hautement surveillées et nos projets de recherche sont partagés régulièrement avec nos clients avant d’être intégrés dans nos formations.

Des formateurs experts et expérimentés

Tous nos formateurs ont entre 10 et 25 années d’expérience dans l’accompagnement du développement personnel et de compétences. Ils possèdent tous des certifications professionnelles et peuvent former eux-mêmes les managers au coaching de leurs collaborateurs. Très à l’écoute et dédiés aux utilisateurs, leur méthodologie permet à chaque participant d’exploiter ses forces et de mettre en pratique les contenus de la plateforme dans sa vie professionnelle.

Nos parcours de formation avec formateur-coach

Praditus redonne l'autonomie nécessaire aux individus en leur permettant de piloter eux-mêmes leur progression professionnelle grâce à une meilleure

connaissance de leurs forces et de leurs aspirations. Parmi nos parcours de formation avec formateur-coach Pratidus, on retrouve :

  • Manager en temps de crise
  • Coopérer et collaborer
  • Communiquer efficacement à distance
  • Décider et prioriser
  • Construire son employabilité :

Nos parcours 100% en ligne en autonomie

Vous souhaitez suivre une formation à votre rythme, avec un accès totalement digitalisé ? Praditus propose des formations 100 % en ligne que vous pouvez suivre en parfaite et totale autonomie pour améliorer et développer vos compétences à tout moment :

Écoute active : apprendre à mieux communique en questionnant et reformulant des consignes pour s’assurer que l’on va dans la bonne direction.

Construire une culture du feedback : apprendre à faire et à accepter les feedbacks pour constamment s’améliorer et prendre conscience de ses forces, faiblesses.

Collaborer à l’ère du digital : s’adapter à la culture digitale, aux outils et nouvelles méthodes de travail qui peuvent survenir avec les innovations technologiques.

Communiquer efficacement : partager l’information, gagner la confiance des collaborateurs, admettre ses erreurs et miser sur les talents de chacun.

Gérer ses équipes : améliorer la performance de l’entreprise en basant sa stratégie managériale sur les forces de chacun et motiver ses troupes efficacement.

Connaissance de soi : prendre connaissance de ses forces et ses faiblesses pour établir des objectifs clairs et précis pour s’améliorer avec de petites actions quotidiennes pertinentes.

Le manager-coach : assumer son leadership pour diriger avec conviction et sérénité, en aidant chaque collaborateur à atteindre son plein potentiel.

Notre certification Praditus

Le Programme de Certification Praditus permet de former chaque participant aux outils de développement et d’orientation professionnelle Praditus. Chaque participant formé apprendra à mettre en place des stratégies de développement centrées sur les forces des individus, avec une approche par compétence pour les aider à progresser et à garantir leur employabilité. Les outils sont toujours contextualisés au milieu professionnel pour faciliter l’application et la mise en pratique des objectifs. Au programme ? Une préparation en e-learning suivie d’une journée de formation pour découvrir la méthodologie et les outils Paraditus. Les participants sont ensuite accompagnés lors de leur première restitution auprès de collaborateurs et de la création d’un premier Plan de Développement Personnel. La certification inclut ensuite : un accès d’un an à la plateforme Praditus, 3 accès gratuits pour les premières restitutions, un ouvrage de formation et une accréditation officielle avec “Praditus Certified Logo”.

Le financement Datadock

Nos formations sont dès à présent finançables par l’OPCO, les Organismes Opérateurs de Compétences, et bénéficieront bientôt du financement CPF. Praditus est référencé en tant qu’organisme de formation, et également référencé Datadock. Toutes nos formations sont également compatibles avec le dispositif de formation FNE, où une partie des coûts sont pris en charge par l’État : 100 % des coûts de formation des salariées en activité partielle et 70 % des coûts de formation des salariées en activité normale. La prise en charge est automatiquement accordée pour les formations dont le coût moyen par salarié n’excède pas 1 500 euros TTC. Toutes les entreprises du secteur privé, quelle que soit leur taille, peuvent bénéficier du FNE, de même que tous les salariés, en CDI ou CDD placés en activité partielle. Les bénéficiaires exclus sont les salariés en arrêt maladie (ou pour motif de garde d’enfants), les stagiaires et les alternants.