Les salons RH de la formation et du digital learning

Retenez la date ! La 21e édition du salon de la formation et du digital learning, e-Learning Expo, ouvrira ses portes le 7* (à partir de 14h), 8 & 9 septembre 2021, à la Porte de Versailles à Paris.

Cette nouvelle édition, 100 % en présentiel, est très attendue après des mois de crise sanitaire qui ont bouleversé le mode de travail de tous les professionnels. Le salon accueillera toutes les entreprises engagées dans la transformation digitale, pour en découvrir davantage sur l’avènement du digital learning, l’immersive learning, l’intelligence artificielle et bien plus.

Vous l’aurez compris, l’événement se concentra autour des thématiques du digital learning, mais également des nouvelles tendances en formation. Il s’agira de mettre en avant et partager les nouvelles solutions innovantes, entourés d’experts et de professionnels des ressources humaines et de la formation.

Cette année, le programme de ces 3 jours de salon s’annonce riche en contenus ! On dénombre près de 110 exposants, professionnels des Ressources Humaines, 35 tables rondes et débats animés par des journalistes, sur des thématiques variées, mais également une cinquantaine d’ateliers de démo et services technologiques animés par les exposants.

Véritable occasion d’échanger avec des experts RH, professionnels du métier, sur des sujets majeurs de la transformation que nous vivons, le salon de la formation et du digital learning est une opportunité de partage IRL, après cette période de bouleversements !

C’est donc logiquement que nous vient à l’esprit le mot-clé « la résilience ». Et oui, il fallait faire preuve de résilience tout au long de cette période, que nous traversons encore… D’ailleurs, Praditus a rédigé un livre blanc sur ce sujet qui le recouvre dans son entièreté. Vous pouvez le retrouver sur notre page LinkedIn. Mais au fait, qu’en est-il de notre plateforme dans tout cela ?

Praditus, acteur de transformation digitale des ressources humaines

Praditus fait partie des acteurs de la transformation du métier des ressources humaines. En effet, nous proposons des solutions innovations, 100 % personnalisées, pour comprendre vos forces et vos faiblesses et révéler votre potentiel. Le but étant clair, nous souhaitons vous accompagner dans votre réussite professionnelle et développer vos soft skills pour réussir.

Nos formations recouvrent principalement le thème du développement des compétences transversales. Ce terme qui oui, il faut se l’avouer, est devenu essentiel pour se démarquer et faire la différence au sein d’une organisation. Ainsi, Praditus a pour conviction de proposer des formations adaptées aux besoins de développement de chaque personne, grâce à un diagnostic comportemental précis, des parcours personnalisés et un suivi individuel avec un coach professionnel. L’objectif étant toujours d’améliorer l’efficacité personnelle et interpersonnelle.

Notre plateforme digitale propose des parcours 100 % en ligne et à votre rythme, pour améliorer et développer vos compétences à tout moment permis lesquelles :

  • Manager effacement à distance ;
  • Coopérer et collaborer ;
  • Construire son employabilité.

Près de 645 000 utilisateurs ont déjà fait l’expérience Praditus et ont repris le contrôle de leur carrière professionnelle. C’est plus de 3 millions de tests passés avec succès et plus de 5 000 ressources contextualisées sur notre plateforme ! D’ailleurs, cette dernière est disponible dans 230 pays en 7 langues pour vous offrir une portée internationale. Il ne manque plus que vous, alors n’hésitez pas à en découvrir davantage.