La connaissance de soi individuelle et collective comme catalyseur de l'apprentissage et du développement
Accueillons les nouvelles stars de la plateforme Praditus !
De nouvelles compétences comportementales ont fait leur apparition, élaborées sur la base des meilleures théories de management actuelles. Parmi elles : la frugalité, l’esprit entrepreneurial, aider ses collègues à comprendre et adopter le changement au sein de l’organisation ou encore gérer les technologies numériques.
Pourquoi ? Parce que l’entreprise se transforme, sous l’impulsion de la digitalisation et cela n’est pas sans faire apparaître de nouvelles compétences qui reflètent les nouvelles aptitudes des individus à faire face à un monde en constante mutation.
Demain, plus que jamais, les soft-skills seront la clé de voûte de l’évolution professionnelle, face à l’obsolescence des hards skills, la technologie et l’automatisation des tâches.
L’occasion de révéler les potentiels de vos talents pour en faire les pionniers de votre transformation !
Vous ne connaissez pas encore Praditus ?
Praditus est la seule plateforme de talent management centrée sur les soft skills, qui permet à chacun d’expérimenter la pleine mesure de son potentiel, de le révéler et de le développer de manière personnalisée afin de créer de la valeur pour soi et pour les autres.
Et si on vous montrait tout ça lors d’une démo ? Discutons-en ensemble
2 minutes de lecture